Equal Pay Day

Unter diesem Motto rückt die diesjährige EPD Kampagne den Zusammenhang von Zeit und Geld in den Fokus. Wie frei sind Frauen und Männer darin, wie sie ihre Zeit nutzen? Noch immer arbeiten Frauen fast dreimal so häufig in Teilzeit wie Männer, da meist Frauen den Großteil der Care-Arbeit übernehmen. Dass 74 Prozent der Frauen in Vollzeit weniger verdienen als Männer, ist völlig inakzeptabel. Nicht das Gendern, sondern die Löhne sind entscheidend für Geschlechtergerechtigkeit in Deutschland. Diese...

Es gibt ihn immer noch: den Equal Pay Day. Dieser Tag markiert symbolisch die geschlechtsspezifische Lohnlücke, die in Deutschland laut Statistischem Bundesamt aktuell 18 % beträgt. Angenommen Männer und Frauen bekommen den gleichen Stundenlohn - dann steht der Equal Pay Day für den Tag im Jahr, bis zu welchem Frauen umsonst arbeiten, während Männer schon seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden. Unter dem Motto "Höchste Zeit für Equal Pay" findet eine Veranstaltung zum Equal Pay Day...

Zeit und Geld - Care-Arbeit und Erwerbsarbeit - Freizeit, was ist das? Und wie ist da eigentlich die Aufteilung zwischen Frauen und Männern? Zeit ist ein wichtiger Faktor bei der Betrachtung des Gender Pay Gaps. Darüber müssen wir reden! Daher laden wir Sie herzlich zur Online-Aktion des BPW Essen e.V. anlässlich der Equal Pay Day-Kampagne am 29.02.24 von 18:30-20:30 Uhr ein. Das Thema der Veranstaltung lautet "Das bin ich mir Wert - Wie bestimme ich den (Geld-)Wert meiner Zeit?". Die...

Soll das Fußball-Nationalteam der Frauen die gleichen Prämien bekommen wie das der Männer? Jeder fünfte Mann ist einer aktuellen Umfrage zufolge dagegen: 21,8 Prozent fänden es schlecht, wenn der Deutsche Fußball-Bund (DFB) „Equal Pay“ einführen würde – nur 5,1 Prozent der Frauen bewerten das auch so. Während sich von ihnen 63,8 Prozent für die gleiche Bezahlung aussprechen, sind es bei den Männern mit 43,3 Prozent deutlich weniger. Insgesamt befürwortet eine knappe Mehrheit von 51,4 Prozent...

Unterstützt uns und macht mit! https://www.eventbrite.de/e/545183778357

Wie das Statistische Bundesamt  mitteilte, liegt der Gender Pay Gap im Jahr 2022 bei 18 Prozent: Damit verdienen Frauen 2022 durchschnittlich pro Stunde 18 Prozent weniger als Männer. Während Männer einen durchschnittlichen Bruttostundendienst von 24,36 verzeichnen, erhielten Frauen mit durchschnittlich 20,05 Euro 4,31 Euro weniger. Rund zwei Drittel des Verdienstunterschiedes lassen sich laut Statistischem Bundesamt auf die Überrepräsentanz von Frauen in schlechter bezahlten Berufen sowie...

Marl. Unter dem Motto „Die Kunst der gleichen Bezahlung“ lädt die Frauenarbeitsgemeinschaft der Region Emscher-Lippe (FAGEL+), dieses Jahr unter der Leitung der Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Herten, zur Veranstaltung zum diesjährigen Equal Pay Day am Dienstag, 7. März 2023, ein. Los geht’s um 18.30 Uhr im Glashaus Herten. Der Eintritt ist frei. KABARETT UND AUSSTELLUNG „Es gibt leider immer noch zu viel Ungleichbehandlung von Frauen und Männer in unserer Gesellschaft. Der Equal Pay Day...

Internationale "Frauenwoche":  Vom 6. bis zum 15. März findet in Lünen die Internationale Frauenwoche statt, bei der verschiedene Veranstaltungen rund um das Thema Frauen und Gleichberechtigung angeboten werden. Die Aktionswoche startet am Montag, 6. März, mit einer Online-Veranstaltung zum Thema "Altersarmut ist weiblich". Am Dienstag, 7. März, ist der Equal Pay Day. Am Mittwoch, 8. März, findet im Rathausfoyer ein internationales Frauenfrühstück statt. Unter dem Motto „Frauen und Bildung“...

Das Büro für Internationale Beziehungen der Stadt Dortmund lädt in Kooperation mit der Fairen Metropole Ruhr, Femnet, dem Oikos-Institut der Ev. Kirche von Westfalen und Vamos am Donnerstag, 9. März, zur Ausstellungseröffnung von „TrikotTausch“ und Talk mit Expertinnen zu den Themen Gleichstellung und Fußball ins Dietrich-Keuning-Haus, Leopoldstraße 50-58, ein. Beginn der Veranstaltung ist um 18 Uhr, Einlass um 17.30 Uhr. Im Durchschnitt erhalten Frauen in Deutschland im Vergleich zu Männern 18...

Möchtest Du mitmachen? Dann melde Dich bitte schnell an unter: https://www.eventbrite.de/e/feiern-sie-mit-uns-gemeinsam-einen-tollen-aktionstag-zum-equal-pay-day-2023-tickets-545183778357?utm-campaign=social&utm-content=attendeeshare&utm-medium=discovery&utm-term=listing&utm-source=cp&aff=escb 7. März 2023: Equal Pay Day 2023 Die strukturellen Ursachen, die in Kunst und Kultur zu dem eklatanten Gender Pay Gap 2021 von 30 Prozent (Statistisches Bundesamt, 2022) führten, zeigen wie durch ein...

Meinung von Stephan Leifeld Die SPD hat offenbar ein Frauenproblem. Während manche Frauen der sozialdemokratischen Partei Deuschlands gesundheitlich angeschlagen sich in die Landespolitik zurückziehen, andere ohne den „verlorenen“ Doktortitel in die Landespolitik zurück gezogen werden, verspielt eine andere Frau ihr Amt, nach Kabinettsrochade, durch fehlende Sensibilität für ihre Aufgabe, obwohl sie bei Auslandsaufenthalten sogar die Betreuung ihres Sohnes selbst gewährleistet hat (wenn man...

Elisabeth Selbert, eine der vier Mütter des Grundgesetzes, hat mit Artikel 3, Absatz 2 "Männer und Frauen sind gleichberechtigt" 1949 entscheidende und grundlegende frauenpolitischen Weichen für die Zukunft gestellt. Zum Internationalen Frauentag ergänzt nun ein Portrait der Politikerin die Ausstellung „70 Jahre Grundgesetz“ in der Rathausgalerie. „Der Internationale Frauentag ist ein passender Anlass, um an das Wirken von Elisabeth Selbert zu erinnern und uns bewusst zu machen, wie lang der...

Unter dem Motto „Equal Pay 4.0 – gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt“ fordert die diesjährige Kampagne des Equal Pay Days in Witten dazu auf, die Chancen der digitalen Transformation der Arbeitswelt zur Schließung der Lohnlücke in Deutschland zu nutzen. Kerngedanke der Kampagne 2022, den Wittens Gleichstellungsbeauftrage Cornelia Prill auch vor Ort in die Köpfe tragen will, ist dieser: „Die Digitalisierung selbst kann gar nichts. Denn sie entwickelt sich nicht von selbst und kommt...

Die Gehaltsschere zwischen Frauen und Männern ist in Deutschland so hoch wie in kaum einem anderen europäischen Land und liegt aktuell bei 18 Prozent. Gerade die Care-Arbeit – im Deutschen auch Sorgearbeit genannt - ist vielfach unzureichend bezahlt, wertgeschätzt und wird zu einem Großteil von Frauen geleistet. Mit Care-Arbeit werden zum einen Tätigkeiten in Erziehungs-, Kranken- und Altenpflegeberufen und zum anderen unbezahlte private Sorgearbeit wie Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen...

Unter dem Motto „Equal Pay 4.0 – gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt“ laden die Gleichstellungsbeauftragten des Kreises Recklinghausen und der Stadt Bottrop zur digitalen Veranstaltung des diesjährigen Equal Pay Day am Montag, 7. März, ein. Chancen und Risiken in der mobilen Arbeit „Es geht darum, auf die Chancen und Risiken der mobilen Arbeit aufmerksam zu machen“, sagt Kim-Karina Bönte, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Marl. Frau Dr. Stefanie Wolter vom Institut für...

Aktionen des Gleichstellungsbüros: Am 7. März wird es mehrere Aktionen des Gleichstellungsbüros zum "Equal Pay Day" geben. Das Datum steht symbolisch als Markierung des allgemeinen Verdienstunterschiedes zwischen Frauen und Männern. Geplant ist unter anderem: die Abgabe von roten Taschen in der Fußgängerzone an Frauen - als Symbol für die roten Zahlen in den Geldbörsen von FrauenAufsprühen des Emblems vom "Equal Pay Day" an markanten Stellen auf dem Boden (mit Sprühkreide)Beflaggung am Rathaus...

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit: Dafür setzen sich auch am diesjährigen Equal Pay Day die Bürgermeisterin und Bürgermeister zusammen mit dem Landrat  ein. Sie betonen  in einem gemeinsamen Video die Notwendigkeit angemessener Entlohnung. Videostatements für mehr Lohngerechtigkeit Auch im Jahr 2021 verdienen Frauen noch immer weniger als ihre männlichen Kollegen. Aktuell liegt der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen bei 19 Prozent. Um auf diesen geschlechtsspezifischen...

Der Equal Pay Day markiert in jedem Jahr symbolisch den Tag, an dem Frauen das Gehalt verdient haben, dass Männer im vergangenen Jahr erhalten haben. Er macht also auf die geschlechterspezifische Lohnlücke aufmerksam. Im Jahr 2020 ist die Lohnlücke in Deutschland erstmalig unter 20 Prozent gesunken. Doch auch eine Lohnlücke von 19 Prozent, wie in diesem Jahr, bedeutet, dass Frauen noch immer nicht das gleiche Gehalt bekommen wie Männer. Konkret mussten Frauen im Jahr 2020 69 Tage umsonst...

Am Mittwoch, 10. März, ist "Equal Pay Day" - der Tag, der auf die Forderung nach gleicher Bezahlung für gleiche Arbeit bei Männern und Frauen hinweisen will. An diesem Tag werden vor dem Rathaus der Stadt Arnsberg drei Fahnen zum "Equal Pay Day 2021" gehisst. Damit sollen die Bürger auf die immer noch ungleiche und ungerechte Bezahlung der Geschlechter aufmerksam gemacht werden. Gemeinsam mit Bürgermeister Ralf Paul Bittner wird die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Arnsberg Petra Blesel und...

Frauen arbeiten die ersten Tage des Jahres umsonst. In diesem Jahr sind es 69. Darauf macht traditionell der Equal Pay Day aufmerksam. In diesem Jahr fällt er auf den 10. März. Das Datum des Equal Pay Day markiert symbolisch den Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern. Die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen beträgt in diesem Jahr 19 Prozent. Was das mit morgen, 10. März, zu tun hat, erläutert Heidi Bierkämper-Braun, Gleichstellungsbeauftragte beim Kreis Unna: "Rechnet man die 19...

Zum 110. Mal jährt sich der internationale Frauentag am 8. März, wo Forderungen von Frauen nach Gleichberechtigung im Fokus stehen. Viel ist mittlerweile erreicht, doch bestehten auch im Jahr 2021 noch erhebliche Lohn- und Gehaltsunterschiede. Deshalb markiert am Mittwoch, 10. März, der bundesweite Equal Pay Day den Tag, bis zu dem Frauen - über den Jahreswechsel hinaus - länger arbeiten müssen, um das durchschnittliche Jahresgehalt von Männern zu erreichen. Dieses Jahr etwas früher als 2020....

Das Datum des Equal Pay Day markiert symbolisch den Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern. Frauen verdienen in Deutschland im Schnitt 19 Prozent weniger als Männer. Dazu schreibt die Weseler Verwaltung in einer Pressemitteilung: In den vergangenen Jahren hat sich die prozentuale Gehaltsschere zwischen Frauen und Männern eher schleppend verringert. Damit bleibt die Bundesrepublik Deutschland eines der Schlusslichter im internationalen Vergleich. Der durchschnittliche...

Nach einem Jahr Corona wird deutlich: Es sind Frauen, die die Gesellschaft am Laufen halten. Auswertungen des Statistischen Bundesamts zeigen, dass sie überwiegend in Berufen arbeiten, die existenzielle Lebensbereiche umfassen. Ob Reinigungsberufe, Verkaufsberufe, Alten- und Krankenpflege oder Erziehungs- und Sozialberufe, in fast allen systemrelevanten Berufsgruppen bilden Frauen die Mehrheit der Mitarbeiter. Die Bezahlungen und Arbeitsbedingungen sind jedoch häufig unterdurchschnittlich. Zum...