Equal Pay Day

"Hey Boss, ich will mehr Geld!" Im Grundgesetz und in der Grundrechte-Charta der Europäischen Union ist sie längst festgeschrieben: die Gleich- behandlung von Frauen und Männern - auch beim Arbeitsentgelt. Doch im wahren Leben ist das desillusionierend anders. Frauen gelten lohntechnisch als das "billige Geschlecht". In fast jeder Branche bekommen Frauen für die gleiche Leistung weniger Geld. Und Deutschland gehört auf diesem Gebiet zu den traurigen Spitzenreitern. Nach Angaben des...

Equal Pay Day – was ist das eigentlich für ein Tag und worauf macht er konkret aufmerksam? Das Anliegen, das dahinter steht, ist höchst brisant – insbesondere für Frauen. Es geht um den Gehaltsunterschied von Frauen und Männern, der im bundesdeutschen Durchschnitt mit einer Differenz von 22 Prozent weit auseinandergeht – zu Ungunsten der Frauen. Die Gründe, die dahinter stecken, sind vielschichtig, aber es gibt Stellschrauben an denen gedreht werden kann. Aktionsbündnis lädt ein Das Dortmunder...

In kaum einem anderen Land in Europa ist die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen so groß wie in Deutschland. Der durchschnittliche Bruttostundenlohn von Frauen lag auch im letzten Jahr laut Statistik rund 22 Prozent unter dem der Männer. Auf diesen Missstand möchten auch Waltroper Frauen mit verschiedenen Aktionen unter dem Motto „Spiel mit offenen Karten“ rund um den „Equal Pay Day“ hinweisen. Zu den Vorbereitungen lud Gleichstellungsbeauftragte Sandra Hilse ins Waltroper Rathaus ein. Hier...

Die Gleichstellungsbeauftragten im Kreis Wesel beteiligen sich zusammen mit der Fachstelle Frau und Beruf auch in diesem Jahr wieder gemeinsam an den bundesweiten Aktionen zum inzwischen achten Equal Pay Day zur Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern am 20. März. Die Akteurinnen haben sich das Motto gesetzt „Frauen verdienen mehr!“ und zeigen an dem Aktionstag im ganzen Kreisgebiet an den Rathäusern und dem Kreishaus Flagge. So soll auf den immer noch herrschenden Entgeltunterschied von...

Frauen können Babys wickeln und Karriere machen und trotzdem verdienen sie im Schnitt 22 Prozent weniger als Männer. Auch Monate nach dem Protesttag, dem Equal Pay Day, hat sich wenig geändert. Zwar ist der Anteil der Frauen in der Dortmunder Arbeitswelt auf über 43 Prozent gestiegen, doch reduziere sich der Einkommensrückstand erst längerfristig, so Arbeitsagentur-Chefin Astrid Neese. Viele Chef- und Aufsichtsratsposten sind fest in Männerhand. In den Aufsichtsräten städtischer Unternehmen...

Viele Bürger haben sich an der kreisweiten Aktion am internationalen Aktionstag für Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen, dem Equal Pay Day, am Freitag, 21. März, beteiligt. Veranstaltungsort war die Zeche Ewald in Herten. Die Gleichstellungsbeauftragten des Kreises Recklinghausen hatten in Kooperation mit Gewerkschaften und weiteren Gruppen die symbolische Darstellung der Roten Tasche durch eine Menschenkette organisiert. „Ich bedanke mich bei allen Teilnehmern und besonders bei der...

Am 21. März war Equal Pay Day - dieser Tag kennzeichnet die ungerechte Bezahlung zwischen Frauen und Männern. Obwohl Frauen die gleiche Arbeit leisten, erhalten sie in Deutschland 22 % weniger Geld. In Tagen umgerechnet bedeutet dies, dass Frauen bis zum 21. März für lau arbeiten. Diesen 21. März haben wir Falken genutzt, um ein Rotes Dinner zu realisieren. Im Rahmen von Teens On Tour trafen sich rund 30 Teenies und Jugendliche im Fritz-Steinhoff-Haus um an dem vom Falkentreff Rheinische Straße...

Equal Pay Day: „Kind oder Karriere“ „Frauen müssen auch im Jahr 2014 immer noch 58 Tage länger arbeiten, um das zu verdienen, was ein Mann in einem Kalenderjahr an Gehalt bekommt“, so Ingrid Remmers, Kandidatin der Linken zur Oberbürgermeisterwahl in Gelsenkirchen, anlässlich des diesjährigen „Equal Pay Days unter dem Motto: „…und raus bist Du?“. Remmers weiter: „Die Entscheidung für ein Kind bedeutet für viele Frauen auch heute noch das Karriere-Aus. Nach der Unterbrechung der Erwerbstätigkeit...

„Frauen verdienen im Durchschnitt 22 Prozent weniger als Männer“, rügt Ulrike Hammerich vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf, „noch schlechter sieht es nur noch in Estland aus – dort beträgt die Differenz 27,3 Prozent. In Slowenien schrumpft sie hingegen auf 2,3 Prozent.“ Ganz übel sieht es bei der Rente aus: In Deutschland bekommen Frauen 59,6 Prozent weniger als Männer. Grund genug, am 21. März, dem Tag der Lohngerechtigkeit („Equal Pay Day“), auf diesen Missstand aufmerksam zu machen: Mit 22...

Die städtische Gleichstellungsstelle und Wittener Frauengruppen rufen dazu auf, am „Equal Pay Day“ gemeinsam auf die Straße zu gehen, um die Debatte über Entgeltunterschiede zwischen Männern und Frauen in die Öffentlichkeit zu tragen. Treffpunkt ist am Samstag, 22.  März, von 11  bis 13 Uhr der Berliner Platz. „Der Vortag, 21. März, ist der Tag, an dem die Frauen in Deutschland endlich genau so viel Geld verdient haben wie die Männer bereits am 31.  Dezember des Vorjahres“, erklärt...

Aktion gegen die ungleiche Bezahlung von Männern und Frauen Am Freitag, den 21. März ist der „Equal Pay Day“: Hintergrund des Aktionstags sind die Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen, die in Deutschland seit Jahren nahezu unverändert bei insgesamt 22 Prozent liegen. Die Bundesrepublik bildet damit eines der Schlusslichter in der Europäischen Union, in der Frauen nach jüngsten Statistiken im Durchschnitt 17 Prozent weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen. Das Datum des...

Anlässlich des bevorstehenden „Equal Pay Day“ am 21. März 2014 erklärt die Essener Bundestagsabgeordnete Petra Hinz (SPD): "Eine gleichstellungspolitische Bilanz im Jahr 2014 fällt ernüchternd aus: Noch immer 'bekommen' Frauen in Deutschland rund 22 Prozent weniger Gehalt als Männer – im europäischen Vergleich rangieren wir damit auf einem der letzten Plätze. Gleichzeitig tragen Frauen im Berufsleben deutlich höhere Risiken als männliche Kollegen und finden sich – vor allem nach einem...

„Frauen, die nichts fordern, werden beim Wort genommen. Sie bekommen nichts.“ Dieses Zitat von Simone de Beauvoir hat die Gleichstellungsbeauftragte Angelika Himmert den 25. Frauenkulturtagen vorangestellt, die von Samstag (8. März) bis Samstag (22. März) stattfinden. Verschiedene Forderungen, wie nach gleichberechtigter Teilhabe am Erwerbsleben, eigenständiger Existenzsicherung für Frauen, gleichem Lohn für gleichwertige Arbeit sowie freiem Leben ohne Gewalt, bilden den Schwerpunkt der...

Der Equal Pay Day als Symbol für Unterschiede bei den Erwerbs- einkommen von Männern und Frauen hat sich in Deutschland etabliert. Zugleich wird zunehmend die vom Statistischen Bundesamt er- rechnete und in einer Prozentzahl ausgewiesene Entgeltlücke als Maß- stab für die erreichte Geschlechter- gerechtigkeit gesehen. Die Bundesgeschäftsstelle Entgeltgleichheit sieht ihre Aufgabe unter anderem darin, diese Zahlen zu erklären: die Entgeltlücke ist ein Durchschnittswert, welcher erklärende...

Trotz guter Abschlüsse verdienen Frauen rund ein Fünftel weniger als Männer. Das Landesamt IT NRW ermittelte zum „Equal pay day“ schwarz auf weiß: Vollzeitbeschäftigte Frauen verdienen mit rund 40 000 Euro effektivem Jahresverdienst 2012 durchschnittlich rund 20 Prozent weniger als Männer. Noch krasser ist es bei Sonderzahlungen, hier erhalten berufstätige Frauen rund ein Drittel weniger als ihre männlichen Kollegen. Und auch beim Stundenverdienst liegen die Frauen mit 18,21 Euro zu 22 Euro...

.....zeigte am vergangenen Sonntag gemeinsam mit der Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Schwerte, Birgit Wippermann, den Film „Wie Want Sex(equality)“. (Ü: Wir wollen Geschlechtergleichheit). Dies war die letzte Veranstaltung für den „equal pay day“ in diesem Jahr. Der Film ( von 1968!) basierte weitgehenst auf Tatsachen des Streikes der Frauen im Fordwerk Dagenham in England, jenem Londoner Vorort, der seinerzeit von Ford geprägt wurde. Am Ende des Streikes verbesserten sich nicht nur die...

Auch in diesem Jahr fanden sich viele Frauen um „Fünf vor 12“ am Rathaus ein,. Gemeinsam mit der stellvertretenden Bürgermeisterin, Ursula Meise, hissten sie die Flagge zum „equal pay day“.. Birgit Wippermann, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Schwerte und Ulrike Kuhn-Schepp, Sprecherin der AG-Frauen gaben ein kurzes Statement über die Lage der Frauen, die bis zum 21. März arbeiten müssen, um das Gehalt zu bekommen, was die Männer in einem Jahr verdienen. Es ist immer noch nicht...

Frauen verdienen für dieselbe Arbeit oft weniger als Männer. Und dabei geht es nicht um minimale Unterschiede: Nach Angaben des Sozialverband Deutschland (SoVD) haben Frauen über alle Berufsgruppen hinweg im Durchschnitt 22 Prozent weniger Geld in der Lohntüte als Männer. Um auf diesen Missstand aufmerksam zu machen, verteilte der SoVD heute rote Tragetaschen in der Düsseldorfer Altstadt. Die rote Tasche soll die klamme Kasse der Frauen symbolisieren. Anlass für die Aktion ist der heutige...

Der Equal Pay Day am 21. März, stellt in diesem Jahr die Gesundheitsberufe in den Mittelpunkt. Es ist höchste Zeit für Lohngleichheit. Seit Jahren gehört Deutschland zu den traurigen Schlusslichtern in Europa, wenn es um gleiche Bezahlung von Männern und Frauen geht. 22 Prozent Verdienstunterschied sind nicht länger hinnehmbar. Jetzt helfen nur noch gesetzliche Regelungen. Nur mit der gesetzlichen Verpflichtung, aktiv gegen Gehaltsdiskriminierung vorzugehen, wird sich etwas ändern in...