Equal Pay Day

Wie das Statistische Bundesamt  mitteilte, liegt der Gender Pay Gap im Jahr 2022 bei 18 Prozent: Damit verdienen Frauen 2022 durchschnittlich pro Stunde 18 Prozent weniger als Männer. Während Männer einen durchschnittlichen Bruttostundendienst von 24,36 verzeichnen, erhielten Frauen mit durchschnittlich 20,05 Euro 4,31 Euro weniger. Rund zwei Drittel des Verdienstunterschiedes lassen sich laut Statistischem Bundesamt auf die Überrepräsentanz von Frauen in schlechter bezahlten Berufen sowie...

Unter dem Motto „Equal Pay 4.0 – gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt“ laden die Gleichstellungsbeauftragten des Kreises Recklinghausen und der Stadt Bottrop zur digitalen Veranstaltung des diesjährigen Equal Pay Day am Montag, 7. März, ein. Chancen und Risiken in der mobilen Arbeit „Es geht darum, auf die Chancen und Risiken der mobilen Arbeit aufmerksam zu machen“, sagt Kim-Karina Bönte, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Marl. Frau Dr. Stefanie Wolter vom Institut für...

Der Equal Pay Day markiert in jedem Jahr symbolisch den Tag, an dem Frauen das Gehalt verdient haben, dass Männer im vergangenen Jahr erhalten haben. Er macht also auf die geschlechterspezifische Lohnlücke aufmerksam. Im Jahr 2020 ist die Lohnlücke in Deutschland erstmalig unter 20 Prozent gesunken. Doch auch eine Lohnlücke von 19 Prozent, wie in diesem Jahr, bedeutet, dass Frauen noch immer nicht das gleiche Gehalt bekommen wie Männer. Konkret mussten Frauen im Jahr 2020 69 Tage umsonst...

Von Donnerstag bis Samstag war Anja Butschkau, Mitglied des Landtags NRW, in ihrem Wahlkreis unterwegs, um auf den Internationalen Frauentag vom 08.03.2019 und den Equal Pay Day am 18.03.2019 aufmerksam zu machen. Das Datum des Equal Pay Day steht symbolisch für den Tag, bis zu dem Frauen in Deutschland unbezahlt arbeiten. In Deutschland erhalten Frauen 21 Prozent weniger Lohn als Männer. Deutschland gehört damit bei der Entgeltgleichheit zu den Schlusslichtern in Europa. Europaweit verdienen...

In Deutschland verdienen Frauen für gleichwertige Arbeit im Schnitt weiterhin 22 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Der 20. März steht für 79 Tage, die Frauen im Jahr mehr arbeiten müssen, um rein rechnerisch auf das durchschnittliche Gehalt ihrer männlichen Kollegen zu kommen. Wer daran etwas ändern will, muss es mit mehr aufnehmen als mit verstaubtem Gedankengut konservativer Politiker. Die gute Nachricht: Wir sind nicht allein! Dies sagt Katja Kipping, die Vorsitzende der Partei...

Auch in diesem Jahr fanden sich viele Frauen um „Fünf vor 12“ am Rathaus ein,. Gemeinsam mit der stellvertretenden Bürgermeisterin, Ursula Meise, hissten sie die Flagge zum „equal pay day“.. Birgit Wippermann, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Schwerte und Ulrike Kuhn-Schepp, Sprecherin der AG-Frauen gaben ein kurzes Statement über die Lage der Frauen, die bis zum 21. März arbeiten müssen, um das Gehalt zu bekommen, was die Männer in einem Jahr verdienen. Es ist immer noch nicht...