226 junge Menschen begannen Ausbildung im Chemiepark Marl

Digital und international – das beschreibt die Ausbildung bei Evonik im Chemiepark Marl im Jahr 2017 treffend. Digital, da das Unternehmen seine 134 neue Auszubildenden am Standort Marl mit einem Tablet ausstattet, mit dem sie unter anderem Zugriff auf über 10.000 Prüfungsfragen und –antworten bekommen. „Das Lernen selbst durchläuft eine tiefgreifende Änderung. Die bisherige Trennung zwischen Theorie und Praxis verschwindet immer mehr. Diese Entwicklung wollen wir als Chance für modernes Lernen aktiv nutzen“, erklärt dazu Thomas Wessel, Personalvorstand und Arbeitsdirektor von Evonik.

International präsentiert sich die Evonik-Ausbildung am Standort Marl, da sie für den 1. November 42 Plätze für die Maßnahme „Start in den Beruf“ bereitstellt. So bekommen Flüchtlinge die Möglichkeit, sich auszuprobieren und für einen Beruf zu qualifizieren. 80 Prozent der Teilnehmer wurden in der Vergangenheit erfolgreich in eine Berufsausbildung vermittelt. Michael Vassiliadis, Vorsitzender der IGBCE, zeigt sich angetan: „Das Engagement von Evonik für die Ausbildung hier in Marl ist vorbildlich. Es ist ein klares Bekenntnis zur Region und zum Industriestandort Deutschland.“

Neben den Auszubildenden von Evonik starten im Chemiepark weitere 92 junge Menschen bei den verschiedenen Partnerfirmen am Standort Marl.

Die neuen Auszubildenden verteilen sich auf zehn Berufe:

• 25 Anlagenmechaniker
• 25 Chemielaboranten
• 102 Chemikanten
• 17 Elektroniker für Automatisierungstechnik
• 5 Fachlageristen
• 4 Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung
• 1 Koch
• 12 Industriekaufleute
• 8 Kaufleute für Büromanagement
• 1 Servicekraft für Schutz und Sicherheit

Evonik hat für die CREOS Lernideen & Beratung GmbH außerdem 20 weitere Auszubildende eingestellt. Neben der Berufsausbildung werden drei Chemikanten und vier Industriekaufleute außerdem ein kooperatives Studium beginnen.