Pflegebedarf

Der 12. Mai ist der Internationale Tag der Pflege. Das BG Klinikum Duisburg nutzte diesen Tag, um seinen Pflegekräften mit einem besonderen Event ganz herzlich „Danke“ zu sagen für die hervorragende Arbeit in den letzten Jahren. Der große Tagungsraum der Unfallklinik wurde dazu für einen Tag zu einer Chill-out-Zone umfunktioniert, die zum gemütlichen Verweilen einlud – natürlich unter Einhaltung aller für Krankenhäuser geltenden Corona-Regeln. „In den letzten drei Jahren habe ich die...

"Ambulant vor stationär" bleibt im Kreis Unna ein sozialpolitisches Erfolgsmodell. Inzwischen leben fast 80 Prozent der Pflegebedürftigen in ihrer vertrauten Umgebung, werden dort versorgt und betreut. Doch wenn sich der Pflegepersonalnotstand ausweitet, könnte dieses Lebensabend-Modell ins Wanken geraten. Kreis Unna. Die beim Kreis angedockte Sozialplanung schob deshalb eine konzertierte Aktion an und nennt in dem vom Kreistag am 8. Oktober verabschiedeten Pflegebedarfsplan Kreis Unna 2019...

Düsseldorf, 24. Mai 2019 Gemäß dem Demografie-Monitoring Bericht ist Düsseldorf im Zeitraum 2013 bis 2018 um 28.858 auf 642.304 Einwohner angewachsen. Den größten Anteil, nämlich 16.157 Personen, machte dabei die Altersgruppe ab 50 Jahre aus. Von den insgesamt 642.304 Einwohnern sind 250.516 Düsseldorfer 50 Jahre alt und älter. Mitte März berichtete die Presse, dass AWO und DIAKONIE in Niedersachsen damit drohen, aus der ambulanten Pflege auszusteigen, da die zu zahlenden Tariflöhne nicht...

Wie mir mitgeteilt wurde, beantragen die Fraktionen der Bündnis90/dieGrünen, so wie die SPD/Fraktion der Bezirksvertretung Innenstadt-Ost eine Überprüfung, ob es möglich ist, den B.-Pl. in einen Mehrgenerationen- Spielplatz umzugestalten. Sollte dieses möglich sein, wären erhebliche Steuergelder nicht in den Sand gesetzt worden ! super. Ich meine, das in einer immer älter werdenden Gesellschaft so ein Mehrgenerationenspielplatz eine Zukunft hat. Gestern am 21.03.18 war die Übergabe des...

Umfrage des IPO-Netzwerkes Oberhausen: Der vielzitierte Fachkräftemangel ist in der Pflege bereits angekommen. Angesichts des demographischen Wandels ist das eine fatale Entwicklung, die Unternehmen nicht nur in Zugzwang bringt, sondern sie insbesondere in ihrer geschäftlichen Entwicklung einengt. Wie kann ich an die immer weniger werdenden Fachkräfte herankommen?“ oder „Wie kann ich diese vor allem dauerhaft in meinem Unternehmen halten?“ Mit diesen Herausforderungen werden alle Unternehmen im...