Talentrallye

Die Agentur für Arbeit Oberhausen hautnah erleben…

Die Möglichkeit hatten am vergangenen Mittwoch, dem 16. September rund 60 Schülerinnen und Schüler der Sekundarstufe I der Gesamtschule Nord und der Gesamtschule Osterfeld auf einer Talentrallye. Im Rahmen der Talenttage Ruhr konnten die Jugendlichen einen Blick hinter die Kulissen werfen und anhand ver-schiedener Stationen die Angebote der Agentur für Arbeit und die Agentur für Arbeit als potentiellen Arbeitgeber kennenlernen. Und natürlich auch etwas für sich selbst rund um den Bewerbungsprozess lernen.

Ob Arbeitsagentur, Arbeitgeber-Service, Eingangszone, B3 kein Bereich bliebt un-entdeckt, vielmehr wurde entdeckt, was in ihm steckt. Die Kolleginnen und Kollegen der Agentur für Arbeit Oberhausen waren hoch erfreut über die vielen Fragen: „Was ist eigentlich der Unterschied zwischen Jobcenter und Agentur für Arbeit?“ „Was macht eine Mitarbeiter*in im Arbeitgeberservice und was ist eigentlich die Eingangszone?“ Eine ehemalige Azubine konnte den jungen Menschen äußerst anschaulich vermitteln, wie vielfältig die Tätigkeit als Fachangestellte/ -r für Ar-beitsmarktdienstleistungen ist. Nicht nur die Ausbildung, sondern auch die anschließende Arbeit ist sehr abwechslungsreich. „Super interessant“, „echt spannend“, „da ist ja für alle Interessen was dabei“, waren nur einige der Kommentare, hatte sich doch kaum einer der Jugendlichen vorstellen können, dass es in der Agentur für Arbeit so viele unterschiedliche Bereiche gibt und man von Beginn an mittendrin ist und nicht nur dabei.

Und natürlich durften die Schülerinnen und Schüler auch selbst die neuen digitalen Angebote der Bundesagentur für Arbeit ausprobieren und on top gab es dann noch ein Coaching für Vorstellungsgespräche.

Eine rundum gelungene Veranstaltung, darüber waren sich alle Beteiligten einig. Und für einige Jugendliche steht schon jetzt fest: Fachangestellte/ -r für Arbeitsmarktdienstleistungen oder auch die dualen Studiengänge Arbeitsmarktmanage-ment oder Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung sind „genau mein Ding“. Denn mit rund 100.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten sich den jungen Menschen nicht nur gute Karrierechancen, sondern auch die Möglichkeit, in ganz Deutschland Einsatzmöglichkeiten zu finden - sollte es den oder die Eine/n dann doch mal in die Ferne ziehen.