Arbeits- und Ausbildungsmarkt

Da geht noch was! Jetzt Chancen auf Aus- oder Weiterbildung nutzen und die eigene berufliche Zukunft sichern!

Aktuelle Situation auf dem Arbeits- und Ausbildungsmarkt im August 2022 in Oberhausen und Mülheim an der Ruhr

1. Der Arbeitsmarkt in Oberhausen
• Arbeitslosenzahl: 12.167
• Veränderung zum Vormonat: +100 / +0,8 %
• Veränderung zum Vorjahresmonat: +475 / +4,1%
• Arbeitslosenquote (gegenüber Vormonat): 11,1 % (+0,1 %-Punkte)

„Der August bringt einen weiteren Anstieg der Arbeitslosigkeit. So ist die Arbeits-losenquote auf 11,1 % gestiegen. Grund dafür ist vor allem, dass Menschen ukrainischer Staatsbürgerschaft vom Jobcenter weiter erfasst wurden. So erklärt sich das Plus bei den ausländischen Arbeitslosen um 2,4 Prozent zum Vormonat und um 21,1 Prozent zum Vorjahr“, erläutert Jürgen Koch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Oberhausen. „Erfreulich ist, dass uns die Oberhausener Betriebe wieder mehr freie Stellen gemeldet haben als im Juli. Dabei richten sich rund 75 Prozent der Arbeitsstellen an Fachkräfte und Spezialisten. Allerdings haben 70 Prozent der arbeitslosen Menschen aus Oberhausen keine abgeschlossene Ausbildung. Demnach setzen wir nach wie vor auf die Themen Weiterbildung und Qualifizierung. Nur so können die von der Wirtschaft so dringend benötigten Fachkräfte rekrutiert werden.“

Arbeitslosigkeit
Im aktuellen Berichtsmonat stieg die Arbeitslosigkeit in Oberhausen um 100 Personen auf 12.167. Im Jahresvergleich gab es einen Anstieg um 475 Arbeitslose (+4,1 %). Die Ar-beitslosenquote ist auf 11,1 % gestiegen.

Entwicklung in der Arbeitslosenversicherung (SGB III)
Im Bereich der Arbeitslosenversicherung (Agentur für Arbeit) waren im August 2.265 Personen arbeitslos gemeldet, 25 Personen weniger als im Juli. Im Vergleich zu August des letzten Jahres gab es einen Rückgang um 88 Personen (-3,7 %).

Entwicklung in der Grundsicherung (SGB II)
Im Jobcenter Oberhausen wurden im Berichtsmonat 9.902 Arbeitslose gezählt, 125 mehr als im Vormonat und 563 mehr als im August 2021 (+6,0 %).

Jugendarbeitslosigkeit
893 junge Arbeitslose unter 25 Jahren im August bedeuten einen Rückgang von 42 Perso-nen gegenüber Juli und einen Rückgang von 54 Personen gegenüber dem Vorjahr. Damit lag die Jugendarbeitslosenquote bei 8,7 % (-0,4 %-Punkte zum Vormonat).
Von den Jugendlichen befanden sich 279 Personen in der Betreuung des Rechtskreises SGB III (Arbeitslosenversicherung), 4 weniger als im Juli und 21 weniger als im Vorjah-resmonat. Beim Jobcenter Oberhausen waren 614 arbeitslose Jugendliche registriert, 38 weniger als im Vormonat und 33 weniger als im August 2021.

Langzeitarbeitslosigkeit
Mit aktuell 5.560 Personen hat die Zahl derjenigen, die bereits ein Jahr oder länger bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter arbeitslos gemeldet sind, gegenüber Juli um 6 Perso-nen abgenommen. Im Vergleich zum Vorjahresmonat gibt es einen Rückgang von 799 Frauen und Männern.

Arbeitslose Ausländer
Im August waren in Oberhausen 5.119 Ausländer/innen arbeitslos gemeldet, 121 mehr als im Juli und 892 mehr als im August des letzten Jahres.

Unterbeschäftigung
Die Unterbeschäftigung umfasste im August 15.511 Personen. Das waren 91 mehr als im Juli und 150 mehr als im August des letzten Jahres. Die Unterbeschäftigungsquote beträgt aktuell 13,7 %. Im Rechtskreis des SGB III befanden sich in der Unterbeschäftigung 2.666 Personen, 41 weniger als im Juli und 173 Personen weniger als im Vorjahresmonat. Die Unterbeschäftigung im Rechtskreis des SGB II hat gegenüber Juli um 131 Personen zu-genommen und liegt aktuell bei 12.845 Personen.

Arbeitskräftenachfrage
Die Vermittler/innen des gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Ober-hausen und des Jobcenter Oberhausen haben im Berichtsmonat insgesamt 377 neue Stellen von den Unternehmen akquiriert, 116 mehr als im Juli und 107 weniger als im Vorjahresmonat. Zum Stichtag standen 1.935 freie Stellen zur Verfügung, 9 weniger als im Vormonat und 89 weniger als im August 2021.
Im August wurden die meisten freien Stellen aus dem Bereich Verkehr, Logistik, Schutz und Sicherheit gemeldet, gefolgt von dem Gesundheits- und Sozialwesen sowie dem Bereich Rohstoffgewinnung, Produktion und Fertigung.

2. Der Ausbildungsmarkt in Oberhausen

• Unversorgte Bewerber/innen: 383 (-51 oder -11,8 % zum Vorjahr)
• Unbesetzte Ausbildungsstellen: 336 (+29 oder +9,4 % zum Vorjahr)
• Unbesetzte Berufsausbildungsstellen je Bewerber/in: 0,88

Seit Beginn des Berufsberatungsjahres im Oktober 2021 meldeten sich 1.525 Bewer-ber/innen für Berufsausbildungsstellen, 121 oder 7,4 % weniger als im Vorjahreszeitraum. Im gleichen Zeitraum wurden insgesamt 1.346 freie Ausbildungsstellen gemeldet. Das waren 210 mehr als im Vorjahreszeitraum (+18,5 %).

Aktuell gelten noch 383 Bewerber/innen als unversorgt und damit 51 weniger (-11,8 %) als im August 2021. Dem stehen 336 unbesetzte Ausbildungsstellen gegenüber, 29 mehr (+9,4 %) als im Vorjahresmonat.

Unbesetzte Ausbildungsstellen gibt es noch in fast allen Bereichen. Zu den Top 10 gehören:
Verkäufer/in (36)
Kaufmann/-frau im Einzelhandel (27)
Fachverkäufer/in - Lebensmittelhandwerk - Bäckerei (25)
Kaufmann/-frau - Büromanagement (17)
Elektroniker/in - Energie-/Gebäudetechnik (13)
Medizinische/r Fachangestellte/r (12)
Anlagenmechaniker/in - Sanitär-/Heizungs- und Klimatechnik (10)
Handelsfachwirt/in (Ausbildung) (10)
Industriekaufmann/-frau (8)
Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (8)

„In den letzten Wochen sind bereits viele Oberhausener Jugendliche in ihre Ausbildung gestartet und legen damit den Grundstein für eine unabhängige berufliche Zukunft“, betont Jürgen Koch. „Die 383 Bewerberinnen und Bewerber, die nun noch auf der Su-che nach einer Chance sind, sollten in ihren Bemühungen nicht nachlassen – es ist noch alles möglich! In der Stadt gibt es noch mehr als 300 Ausbildungsangebote. Unse-re Berufsberaterinnen und Berufsberater stehen mit Rat und Tat zur Seite und schau-en, wohin die Reise gehen kann. Für Jugendliche, die noch Unterstützung bei der Vor-bereitung auf eine Ausbildung oder auch währenddessen benötigen, ist die Assistierte Ausbildung eine tolle Option. Interessierte können die Berufsberatung gerne anspre-chen.“

Alle Informationen zur Assistierten Ausbildung gibt es hier:
https://www.arbeitsagentur.de/bildung/ausbildung/assistierte-ausbildung-machen

Informationen zum Angebot der Berufsberatung gibt es hier:
https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/oberhausen/berufsberatung

Kontakt zur Berufsberatung:
Telefonnummer: 0208 8506 112 (montags bis donnerstags von 9 - 16 Uhr und freitags von
9 - 14 Uhr) | Mail an: oberhausen.berufsberatung@arbeitsagentur.de

Kontakt zum Arbeitgeber-Service:
Telefonnummer: 0800 4 5555 20 (montags bis freitags von 08 - 18 Uhr)
Mail an: oberhausen.arbeitgeber@arbeitsagentur.de

3. Der Arbeitsmarkt in Mülheim

• Arbeitslosenzahl: 7.233
• Veränderung zum Vormonat: +1 / +0,0 %
• Veränderung zum Vorjahresmonat: -114 / -1,6 %
• Arbeitslosenquote (gegenüber Vormonat): 8,4 % (unverändert)

„In der Ruhrstadt hat sich die Arbeitslosenquote nicht verändert und beträgt weiter-hin 8,4 %. Erfreulich ist, dass mit einem Plus von 21,7 Prozent mehr Menschen eine neue Beschäftigung gefunden haben als im Juli. Zudem sind die Stellenmeldungen im Vergleich zum Vormonat leicht gestiegen. Rund 83 Prozent der gemeldeten Stel-len richten sich an Fachkräfte oder Spezialisten. Auf der anderen Seite haben 73 Pro-zent der arbeitslosen Mülheimerinnen und Mülheimer keine abgeschlossene Berufs-ausbildung“, erläutert Jürgen Koch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Oberhausen/Mülheim an der Ruhr, und fügt hinzu:

„Hier setzen wir nach wie vor auf die Themen Weiterbildung und Qualifizierung. Es gilt, Potentiale zu erkennen, Talente zu fördern und arbeitslose Menschen sowie Be-schäftigte auf die zahlreichen Bildungsangebote aufmerksam zu machen. Nur so wird es gelingen, die Fachkräfte, die die Wirtschaft so dringend benötigt, zu rekrutie-ren.“

Arbeitslosigkeit
Im August stieg die Arbeitslosigkeit in Mülheim um eine Person. Somit waren insgesamt 7.233 Mülheimer/innen arbeitslos gemeldet. Im Jahresvergleich gab es einen Rückgang der Arbeitslosigkeit um 114 Personen (-1,6 %). Die Arbeitslosenquote hat sich nicht ver-ändert und beträgt weiterhin 8,4 % gestiegen.

Entwicklung in der Arbeitslosenversicherung (SGB III)
Die Agentur für Arbeit betreute im Bereich der Arbeitslosenversicherung im August 1.681 Arbeitslose, 25 Personen weniger als im letzten Monat und 133 weniger als im August 2021 (-7,3 %).

Entwicklung in der Grundsicherung (SGB II)
Das Jobcenter Mülheim an der Ruhr zählte in der Grundsicherung 5.552 Arbeitslose, 26 Personen mehr als im letzten Monat und 19 mehr als im August 2021 (+0,3 %).

Jugendarbeitslosigkeit
Insgesamt gab es in der Ruhrstadt 283 junge Arbeitslose unter 25 Jahren, 3 mehr als im Juli und 49 weniger als im August 2021. Die Jugendarbeitslosenquote beträgt weiterhin 3,8 %. Von den Jugendlichen befanden sich 140 Personen in der Betreuung des Rechtskrei-ses SGB III (Arbeitslosenversicherung), 11 weniger als im Juli und 39 weniger als im Au-gust 2021. Bei dem Mülheimer Jobcenter waren 143 arbeitslose Jugendliche registriert, 14 mehr als im Juli und ebenfalls 10 weniger als im Vorjahresmonat.

Langzeitarbeitslosigkeit
Mit aktuell 3.837 Personen hat die Zahl derjenigen, die bereits ein Jahr oder länger bei der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter arbeitslos gemeldet sind, gegenüber Juli um 37 Per-sonen abgenommen. Im Vergleich zum Vorjahresmonat gab es einen Rückgang von 384 Frauen und Männern.

Arbeitslose Ausländer
Im August waren in Mülheim an der Ruhr 3.484 Ausländer/innen arbeitslos gemeldet, 61 mehr als im Juli und 289 mehr als im August des letzten Jahres.

Unterbeschäftigung
Die Unterbeschäftigung umfasste im August für Mülheim 9.533 Personen. Das waren 83 weniger als im Juli und 393 mehr als im August 2021. Die Unterbeschäftigungsquote be-trägt 10,8 %. Im Rechtskreis des SGB III betrug die Unterbeschäftigung 1.970 Personen (28 weniger als im Vormonat und 195 weniger als im August 2021). Bei dem Mülheimer Jobcenter lag die Unterbeschäftigung bei 7.563 Personen, 55 weniger als im Juli und 588 mehr als im Vorjahresmonat.

Arbeitskräftenachfrage
Die Vermittler/innen des Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Mülheim konnten ins-gesamt 280 neue Stellen akquirieren, 29 mehr als im Vormonat und 42 Stellen weniger als im Vorjahresmonat. Im Bestand befanden sich zum Stichtag 1.275 Arbeitsstellen, 23 weni-ger als im Juli und 85 weniger als im August 2021.
Im August wurden die meisten freien Stellen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen ge-meldet, gefolgt von dem Bereich Rohstoffgewinnung, Produktion und Fertigung sowie Ver-kehr, Logistik, Schutz und Sicherheit.

4. Der Ausbildungsmarkt in Mülheim

• Unversorgte Bewerber/innen: 173 (-4 oder -2,3 % zum Vorjahr)
• Unbesetzte Ausbildungsstellen: 416 (+33 oder +8,6 % zum Vorjahr)
• Unbesetzte Berufsausbildungsstellen je Bewerber/in: 2,40

Seit Beginn des Berufsberatungsjahres im Oktober 2021 meldeten sich 849 Bewer-ber/innen für Berufsausbildungsstellen bei der Berufsberatung, das waren 84 weniger als im Vorjahreszeitraum (-9,0 %).
Im gleichen Zeitraum wurden dem Arbeitgeber-Service insgesamt 1.053 freie Ausbil-dungsstellen gemeldet. Das entspricht einem Rückgang von 43 Stellen im Vergleich zum Vorjahreszeitraum (-3,9 %).

Aktuell gelten noch 173 Bewerber/innen als unversorgt, 4 weniger als im August 2021 (-2,3 %). Diesen stehen noch 416 unbesetzte Ausbildungsstellen gegenüber, 33 mehr als im Vorjahresmonat (+8,6 %).

Unbesetzte Ausbildungsstellen gibt es noch in fast allen Bereichen. Zu den Top 10 gehö-ren:
Verkäufer/in (40)
Kaufmann/-frau im Einzelhandel (39)
Kaufmann/-frau – Büromanagement (29)
Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (23)
Medizinische/r Fachangestellte/r (19)
Industriemechaniker/in (17)
Elektroniker/in - Energie-/Gebäudetechnik (13)
Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement – Großhandel (10)
Anlagenmechaniker/in - Sanitär-/Heizungs- und Klimatechnik (10)
Handelsfachwirt/in (Ausbildung) (10)

„In Mülheim stehen weiterhin mehr als zwei freie Ausbildungsstellen einem Jugendli-chen gegenüber. Deswegen möchte ich die jungen Menschen, die sich bisher noch nicht bei uns gemeldet haben, ermutigen, dies zu tun: Ergreift jetzt die Chancen, die sich bieten und macht den ersten Schritt in eine unabhängige berufliche Zukunft. Die duale Ausbildung hat so viel zu bieten und eröffnet oftmals ungeahnte Chancen“, ap-pelliert Jürgen Koch und fügt hinzu: „Unsere Berufsberaterinnen und Berufsberater unterstützen Euch bei dieser wichtigen Entscheidung und stehen mit Rat und Tat an Eurer Seite! Für Jugendliche, die noch Unterstützung bei der Vorbereitung auf eine Ausbildung oder auch währenddessen benötigen, ist die Assistierte Ausbildung eine tolle Option. Interessierte können die Berufsberatung gerne ansprechen.“

Alle Informationen zur Assistierten Ausbildung gibt es hier:
https://www.arbeitsagentur.de/bildung/ausbildung/assistierte-ausbildung-machen

Informationen zum Angebot der Berufsberatung gibt es hier:
https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/oberhausen/berufsberatung

Kontakt zur Berufsberatung:
Telefonnummer: 0208 8506 112 (montags bis donnerstags von 9 - 16 Uhr und freitags von 9 - 14 Uhr) Mail an: muelheim-ruhr.berufsberatung@arbeitsagentur.de

Kontakt zum Arbeitgeber-Service:
Telefonnummer: 0800 4 5555 20 (montags bis freitags von 08 - 18 Uhr)
Mail an: muelheim-ruhr.arbeitgeber@arbeitsagentur.de