Halbzeit auf dem Ausbildungsmarkt

Anzahl der Bewerbenden und der Ausbildungsstellen in Oberhausen rückläufig

Die ersten sechs Monate des neuen Beratungsjahres 2023/2024 sind nun vergangen – Zeit für die Arbeitsagentur Oberhausen, die aktuellen Ergebnisse zu veröffentlichen und ein erstes Resümee zu ziehen. 

Bewerber/innen und Berufsausbildungsstellen im März auf einen Blick:

• Gemeldete Bewerber/innen: 1.006 / Im Vergleich zum Vorjahr: -122 (-10,8 %)
• Gemeldete Berufsausbildungsstellen: 930 / Im Vergleich zum Vorjahr: -104 (-10,1 %)
• Unversorgte Jugendliche: 604
• Unbesetzte Ausbildungsstellen: 602
• Berufsausbildungsstellen je Bewerber/in: 0,92
• Unbesetzte Berufsausbildungsstellen je Bewerber/in: 1,00

Der Trend des letzten Jahres ist aktuell ungebrochen: Es gibt auch in diesem Jahr wieder einen Rückgang der Bewerberinnen und Bewerber sowie der gemeldeten Ausbildungsstellen um jeweils mehr als 10 Prozent - und das, obwohl die Betriebe händeringend Nachwuchskräfte suchen.

„Wir appellieren weiterhin an die Jugendlichen, sich frühzeitig und intensiv mit der eigenen beruflichen Zukunft zu beschäftigen. Das Ausbildungsplatzangebot ist groß und bunt, die Orientierung, in welche Richtung es gehen kann, fällt deshalb nicht immer leicht. Unsere Berufsberaterinnen und -berater stehen den jungen Menschen hierbei zur Seite und geben ihr Knowhow gerne weiter“, betont Jürgen Koch, Vorsitzender der Geschäftsführung der Arbeitsagentur Oberhausen, und fügt hinzu: „In Oberhausen steht aktuell rein rechnerisch jedem Ausbildungssuchenden knapp eine freie Ausbildungsstelle gegenüber. Diese Rechnung geht natürlich nicht auf, da Angebot und Nachfrage nicht immer zusammenpassen. Meine Botschaft richtet sich in mit dieser Halbjahresbilanz an die jungen Oberhausenerinnen und Oberhausener: Gebt der dualen Berufsausbildung eine Chance. Sie ist der perfekte Einstieg ins Berufsleben und steht einem Studium von der Wertigkeit her in nichts nach. Nutzt alle Möglichkeiten, macht Praktika in verschiedenen Betrieben, findet so Eure Talente und Berufung heraus und ergreift jede Chance, um mit den Betrieben in Kontakt zu kommen. Unsere Partnerinnen und Partner am Ausbildungsmarkt und wir bieten Euch mit dem Oberhausener Jugendbündnishaus eine fundierte Beratung und die passenden Angebote. Aber auch die Betriebe sind gefragt: Bitte melden Sie Ihre freien Ausbildungsstellen, damit wir ein gutes Angebot in unserer Stadt haben. Natürlich finden sich nicht mehr so schnell wie in früheren Zeiten die passenden Jugendlichen, aber gar nicht mehr ausbilden ist auch kein zielführender Weg!“

Insgesamt haben sich seit Beginn des Berichtsjahres am 1. Oktober 2023 1.006 Bewerber/innen für Ausbildungsstellen bei der Berufsberatung in Oberhausen gemeldet, 122 weniger als im Vorjahr. Davon sind aktuell bereits 402 mit einer Ausbildungsstelle, einem Studienplatz oder sonstiger Alternative versorgt. Als unversorgt gelten demnach noch 604 Bewerber/innen, 82 weniger als im letzten Jahr zu diesem Zeitpunkt.

Demgegenüber konnte der gemeinsame Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit Oberhausen und des Jobcenters Oberhausen insgesamt 908 betriebliche Ausbildungsstellen akquirieren, 100 weniger als im letzten Jahr. Ergänzt werden diese durch 22 außerbetriebliche Lehrstellen (-4 zum Vorjahr), so dass sich ein Gesamtangebot von 930 Ausbildungsstellen ergibt. Von diesen sind aktuell noch 602 Ausbildungsstellen unbesetzt (116 weniger als im März 2023).

TOP 10 der Berufswünsche der unversorgten Bewerber/innen (Anzahl in Klammern):

1. Medizinische/r Fachangestellte/r (44)
2. Kaufmann/-frau – Büromanagement (39)
3. Kraftfahrzeugmechatroniker/in - PKW-Technik (37)
4. Verkäufer/in (34)
5. Kaufmann/-frau im Einzelhandel (30)
6. Elektroniker/in- Energie-/Gebäudetechnik (23)
7. Fachinformatiker-Anwendungsentwicklung (19)
8. Industriemechaniker/in (18)
9. Friseur/in (17)
10. Anlagenmechaniker/in - Sanitär-/Heiz.-Klimatechnik (16)

TOP 10 der unbesetzten Ausbildungsstellen (Anzahl in Klammern):

1. Kaufmann/-frau im Einzelhandel (58)
2. Verkäufer/in (56)
3. Fachverkäufer/in - Lebensmittelhandwerk – Bäckerei (32)
4. Industriemechaniker/in (27)
5. Elektroniker/in- Energie-/Gebäudetechnik (26)
6. Medizinische/r Fachangestellte/r (22)
7. Anlagenmechaniker/in - Sanitär-/Heiz.-Klimatechnik (19)
8. Handelsfachwirt/in - Ausbildung (19)
9. Kaufmann/-frau – Büromanagement (19)
10. Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r (15)

Neu ab 1. April 2024: Praktikum zur Berufsorientierung, Mobilitätszuschuss und Anpassungen bei der Einstiegsqualifizierung

Ab April fördern Agenturen für Arbeit und Jobcenter Praktika zur Berufsorientierung in Betrieben. Dabei können auch notwendige Kosten, wie zum Beispiel Fahrt- oder Unterkunftskosten übernommen werden. Intensive Beratung zur Berufsorientierung und Berufswahl ergänzen dieses Förderinstrument. 

Der Mobilitätszuschuss unterstützt junge Menschen, die bereit sind, für eine betriebliche Berufsausbildung umzuziehen. Mit dem Zuschuss können Auszubildende bis zu zwei Familienheimfahrten pro Monat im ersten Ausbildungsjahr finanziert bekommen.

Als drittes Element der Ausbildungsgarantie treten zum 1. April neue Regelungen bei der Einstiegsqualifizierung in Kraft. Sie kann nun in Teilzeit absolviert werden und die Mindestdauer wird von sechs auf vier Monate verkürzt. So können mehr Jugendliche und Betriebe die Einstiegsqualifizierung nutzen, beispielsweise auch mehr Menschen mit Behinderungen. Das trägt einem inklusiven Ausbildungs- und Arbeitsmarkt Rechnung.

Weitere Infos:

• Jugendliche, die Kontakt zur Berufsberatung wünschen, können online einen Beratungstermin vereinbaren. Alle Informationen gibt es auf der Homepage.
• Unternehmen, die Unterstützung bei der Suche nach Auszubildenden wünschen, erreichen den gemeinsamen Arbeitgeber-Service der Arbeitsagentur und des Jobcenters Oberhausen unter der kostenfreien Telefonnummer 0800 4 5555 20.
• Zudem finden interessierte Jugendliche wichtige Informationen und Angebote zum Thema Ausbildung sowie aktuelle Ausbildungsstellenangebote von Unternehmen auf den Social Walls Oberhausen und Mülheim.