Personalmangel

Akuter Personalmangel

Überall herrscht derzeit akuter Personalmangel.

Wie sich das Blatt doch wenden kann. Arbeitgeber suchen händeringend Mitarbeiter.

Egal ob qualifizierte Arbeitskräfte oder Aushilfskräfte - Hauptsache, man hat Bock auf Arbeit und kann mindestens 4 Tage einem Stück durch-stehen, ohne gleich mit Burnout für 2 Wochen im Bett zu liegen.

Dass der Bedarf an Arbeitskräften in Deutschland wächst und die offenen Stellen unbesetzt bleiben, woran liegt das? Es können doch unmöglich alle in die Industrie/Produktion gewechselt haben – oder zur Uni gehen - und wahrhaftig studieren?! Und wenn auch - es gibt sicherlich zahlreich helle Köpfe.

Ich kenne da einen kleinen Bäckerei-Meisterbetrieb, im Münsterländischen Raum, der hat sich in den vergangenen Jahren nicht über Personalmangel beklagen müssen. Auch nicht über mangelnde Sonntags-Aushilfskräfte (Studenten). Für wenige Stunden Service-Arbeit waren stets junge Leute bereit ihre Finanzen aufzubessern.

Heute steht die Bäckersfrau ganz alleine da, hinter ihrer Backtheke, erklärt ihren treuen Kunden und Kaffee-Gästen

die Notlage, in der sie sich befindet, und dass sie sich gezwungen sieht, den Betrieb an bestimmten Tagen zu schließen. Soll mich echt nicht wundern, wenn ihr da die Tränen in die Augen schießen.

Ohne hier aber über das Ziel hinausschießen zu wollen – ich kann mir einfach nicht vorstellen, dass dieser „Notstand“ der Digitalisierung geschuldet ist und in der IT-Branche der Sündenbock zu finden ist ..