Hör ma: Mitbestimmung, ein hohes Gut
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Nein, für die Beobachter des Geschehens rund um Opel in Bochum war es keine Überraschung, dass die Gespräche in der Einigungsstelle ausgesetzt worden sind. Während die Arbeitnehmer ergebnisoffen verhandeln wollten, stand für die Vertreter des Vorstandes ein schnelles Ende des Standortes Bochum im Vordergrund.
Auch wenn es für den Opel-Vorstand und den Mutterkonzern in Amerika nur schwer verständlich sein mag, die betriebliche Mitbestimmung in Deutschland hat nicht nur in guten Tagen ihren Stellenwert, sondern sie wird besonders wichtig an schlechten Tagen.
Und schlechte Tage haben die Opelaner in den letzten Jahren reichlich erlebt. Sie habe immer wieder Lohneinbußen hinnehmen müssen und die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Rüsselsheimer Autobauers am Standort Bochum ist dramatisch gesunken. Sie haben im Interesse des Werks ihr Päckchen immer wieder geschultert.
Mitbestimmung ist ein langwieriger, schwieriger Prozess, der von allen Beteiligten gute Nerven, Augenmaß aber auch den Willen zur Einigung verlangt. Und das ist gut so - im Interesse der Arbeitnehmer und der Firma.
Autor:Ernst-Ulrich Roth aus Bochum |
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