Umfrage: Gute Kohle oder lieber gute Kollegen?

Je netter die Kollegen, desto schöner der Job, desto mehr macht die Arbeit Spaß: Den meisten Deutschen ist ein gutes Betriebsklima wichtiger als gute Kohle oder Karriere. So lautet das Ergebnis einer aktuellen Online-Umfrage des Personaldienstleisters Unique. „Spaß, Gehalt oder Kollegen - was ist das Wichtigste an der Arbeit?“, so lautete die Frage, über die Arbeitnehmer einen Monat lang abstimmen konnten. Eindeutiges Ergebnis: Für über die Hälfte der Befragten sind Faktoren wie Kollegialität oder berufliche Erfüllung am wichtigsten.

Eine faire Bezahlung ist zwar auch von hoher Bedeutung, doch Geld allein macht nicht glücklich: Deutschen Arbeitnehmern ist vor allem ein gutes Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten wichtig. Für 40 Prozent der Befragten ist es von besonderer Bedeutung, sich mit den Kollegen gut zu verstehen. Auch die Sinnhaftigkeit der Beschäftigung sowie die Möglichkeit, sich dabei selbst zu verwirklichen, liegen hoch im Kurs: „Solange die Arbeit als erfüllend erlebt wird, ist alles gut“, betonen 24 Prozent der Befragten. Ein Drittel der Teilnehmer (36 Prozent) dagegen definiert die Zufriedenheit am Arbeitsplatz hauptsächlich über das Gehalt.

„Natürlich ist für die Jobzufriedenheit eine gute Bezahlung wichtig. Dumpinglöhne und das Untergraben von Gesundheit und Arbeitsmoral sind kontraproduktiv. Auch die Personaldienstleistungsbranche ist hier angehalten, durch Mindestlöhne und Tarifverträge die Arbeit der Menschen wertzuschätzen“, so Marcus Schulz, Geschäftsführer von Unique Personalservice.

Heißt unter dem Strich: Arbeit lässt sich nicht alleine auf materielle Gesichtspunkte reduzieren, soziale Faktoren sind mindestens genauso wichtig für die Beschäftigten.

Und - wie ist eure Meinung, wie sind eure Erfahrungen dazu? Wenn ihr euch entscheiden müsstet: Habt ihr lieber gute Kohle oder gute Kollegen?