Moers - Krankenhaus Bethanien

Azubis leiten eine Krankenstation

Pilotprojekt für Azubis wurde
erfolgreich beendet

Im Krankenhaus Bethanien Moers fand zum Ende des Jahres das Pilotprojekt „Azubis leiten eine Station“ statt. Unter Anleitung der für diesen Zeitraum freigestellten Praxisanleiter des Krankenhauses konnten die Auszubildenden zur Pflegefachfrau beziehungsweise zum Pflegefachmann in einem Zeitraum von drei Wochen eine Station eigenständig leiten.

Die Auszubildenden befinden sich im dritten und letzten Ausbildungsjahr an der Bethanien Akademie Moers.

Der Oberkurs bereitete sich in einer theoretischen Vorbereitungswoche auf die Stationsübernahme vor. Dabei wurden verschiedene Abläufe und Regelwerke erarbeitet, Krankheitsbilder wiederholt und eine Reanimationssimulation durchgeführt.

Schließlich konnten sich die Auszubildenden noch auf die Position als Stationsleitung bewerben, um das Projekt noch realitätsnäher durchzuführen. Denn auch die Dienstplanung und das Ausfallmanagement fielen in ihren Aufgabenbereich.

Patienten zuvor um
Einverständnis gebeten

Die Patienten, die auf der gynäkologischen und gefäßchirurgischen Station BC3 behandelt wurden, wurden vorab über das Projekt informiert und erst nach ihrer Einverständniserklärung auf die Station verlegt. Anschließend konnten sie ihre Erfahrungen in einem Feedback-Formular festhalten.

„Die Rückmeldungen, die wir bekommen haben, sind durchweg positiv. Die Patienten und auch wir als Praxisanleitungen sind sehr zufrieden mit der Arbeit der Azubis“, berichtet Patrick Pilz, einer der freigestellten Praxisanleiter, der das Projekt gemeinsam mit Sabine Pajonk maßgeblich betreute.

Im gesamten Zeitraum übernahmen die Auszubildenden alle Aufgaben, die auf der Station erledigt werden mussten. Auch Tätigkeiten, bei denen sie während ihrer anderen Praxiseinsätze nur den examinierten Pflegekräften assistieren dürfen, wurden selbstständig von ihnen durchgeführt.

Die Auszubildenden durften die Patienten von der Aufnahme bis zur Entlassung allumfänglich versorgen. Dazu gehörte auch das Schreiben von Konsilen, die Koordination pflegeüberleitender Maßnahmen sowie die Begleitung und Ausarbeitung der Visiten. Es waren natürlich stets examinierte Pflegekräfte dabei, die den Auszubildenden Hilfestellungen geben und ihnen über die Schulter schauen konnten.

Selbstständigkeit und
Verantwortlichkeit trainieren

Besonders gefördert durch dieses Projekt wurde die selbstständige Arbeitsweise der Auszubildenden. „Wir sind jetzt bestens auf unser bevorstehendes Examen vorbereitet!“, mit diesen Worten beendet die Auszubildende Sophie das Projekt auf den Social Media Kanälen der Stiftung Bethanien.

Denn nicht nur die Station haben sie für eine gewisse Zeit übernommen, sondern auch die Social Media Kanäle Instagram und Facebook. Dort haben sie den Followern der Stiftung einen Einblick in ihre Arbeit und in das Projekt geben können.

Wer sich für das Projekt interessiert, kann in den Storyhighlights auf dem Instagram-Account @bethanienmoers einen Einblick in die Stationsübernahme erhalten.