Durable als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert

Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein klarer Standortvorteil für Unternehmen. Das gilt besonders vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und einer sich verändernden Arbeitskultur.

Kamen. Gerade für junge Fachkräfte kann die Familienfreundlichkeit eines Unternehmens bei der Auswahl des Arbeitgebers entscheidend sein. Aber auch Beschäftigte, die Kinder betreuen oder Angehörige pflegen, können davon profitieren und weiterhin engagiert ihrer Arbeit nachgehen. Deshalb freut man sich bei Durable ganz besonders über das „Prädikat Familienfreundliches Unternehmen“, das ein Initiatorenkreis bestehend aus der agentur mark GmbH, dem Märkischem Arbeitgeberverband, der Südwestfälischen Industrieund
Handelskammer und der Wirtschaftsförderung Ennepe-Ruhr GmbH vergibt. Am 12. Juli übernahmen Eric Balewski, Personalleiter bei Durable, und Pia Geisler, verantwortlich für die Entwicklung der Arbeitgeberattraktivität, die Auszeichnung im Rahmen der offiziellen Zertifikatsverleihung im Theater an der Volme in Hagen.
„Durable bietet seinen Mitarbeiter*innen eine Reihe von Möglichkeiten, die sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen sollen. Dazu gehören unter anderem die variablen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home offices ebenso wie die Unterbringung des Nachwuchses in unserer Kita „durable minis“, erklärt Eric
Balewski. „Wir möchten auf diese Weise unsere Beschäftigten entlasten und Durable auch für die Zukunft als attraktives Unternehmen auch gerade für Fachkräfte positionieren.“ „Wir spüren bei Durable, dass das ein wesentlicher Faktor für das angenehme Betriebsklima ist“, ergänzt Pia Geisler. Weitere Informationen unter www.durable.de.