Weibliche Führungskräfte im Handwerk

4. Aktionstag „Frauen gehen in Führung“ in der Handwerkskammer

Ein Info-„Markt der Möglichkeiten“ von Fördereinrichtungen wie NRW-Bank, IKK classic und competentia NRW begleitete nach bewährtem Konzept den Unternehmerinnen-Tag am 20. Mai in der Handwerkskammer.

Die thematischen Schwerpunkte lagen diesmal in den Chancen der fortschreitenden Digitalisierung speziell für Geschäftskonzepte von Frauen, in der Mitarbeitergewinnung und -bindung sowie das Problem der wirtschaftlichen Existenzsicherung des Betriebs „...Wenn die Chefin ausfällt“.

„Mir als eine Art Lebensbegleiterin eine Vertrauensstellung bei meinen Kundinnen zu erarbeiten und zu behalten“, so beschreibt Sandra Gronemeier ihr berufliches Credo. Die Düsseldorfer Maßschneidermeisterin ist mit Leidenschaft selbstständig, bildet aus, leitet als Obermeisterin die lokale Fachinnung, gehört dem Vorstand der Handwerkskammer an, ist darüber hinaus als Sachverständige und ehrenamtliche Richterin tätig. Beim Aktionstag „Frauen gehen in Führung“, zu dem die Handwerkskammer zum mittlerweile 4. Mal Gründerinnen und weibliche Führungskräfte (und solche, die es werden wollen) zu Workshops, Vorträgen und Austausch einlud, hielt die Atelier-Chefin den Impulsvortrag.
Handwerkerinnen wie Sandra Gronemeier möglichst in einer frühen Phase ihrer Karriere-Überlegungen zu identifizieren, sie in ihren Überlegungen in Richtung unternehmerischer Selbstständigkeit zu beraten, zu stärken und im weiteren Prozess fördernd zu begleiten, das hat sich die Kammer seit einigen Jahren zu einer ihrer Schwerpunktaufgaben gemacht. Denn „Frauen sind die größte unausgeschöpfte Zielgruppe, wenn es um die Qualifikation auf Meisterebene, um Unternehmensgründung und um Betriebsnachfolge geht“, so formuliert Claudia Schulte, Leiterin der Betriebsberatung und Initiatorin des Aktionstags, die Motivation für das speziell auf Frauen zugeschnittene Angebot.