Unfallkasse NRW belohnt guten Arbeits- und Gesundheitsschutz

Maßregelvollzugsklinik Herne ausgezeichnet

Weil sie sich seit vielen Jahren über das gesetzlich vorgeschriebene Maß hinaus vorbildlich für die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden einsetzt, wurde die LWL-Maßregelvollzugsklinik Herne im Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) am Donnerstag, 4. November, von der Unfallkasse NRW ausgezeichnet. In einer Feierstunde in der LWL-Henrichshütte in Hattingen erhielt die Klinik für diese überdurchschnittlich gute Leistung neben der Urkunde eine Prämie in Höhe von 6500 Euro.

Die Maßregelvollzugsklinik hatte sich zuletzt nach 2017 erneut am Prämiensystem der Unfallkasse NRW beteiligt. Mit den Prämien möchte die Unfallkasse NRW einen Anreiz schaffen, den Arbeits- und Gesundheitsschutz in den Betrieben systematisch zu verankern und zu verbessern. Davon profitieren alle – die Beschäftigten ebenso wie das jeweilige Unternehmen. „Dass wir die Begutachtung in den Betrieben unter den erschwerten Bedingungen der Pandemie vornehmen konnten, zeugt vom Engagement der Teilnehmer. Das Prämiensystem hat sich bewährt und bleibt ein wichtiger Bestandteil unserer Präventionsarbeit,“ so Gabriele Pappai, Geschäftsführerin der Unfallkasse NRW.

Ernährungsberatung, Stresstraining

Grundlage ist ein Bewertungskatalog und die persönliche Prüfung von Experten der Unfallkasse, die nach einem Punktesystem den Arbeits- und Gesundheitsschutz bewerten. Bei allen Betrieben gibt es trotz unterschiedlicher Aufgaben Gemeinsamkeiten. Obwohl die Schwerpunkte bei einer Feuerwehr oder einem Seniorenheim anders gesetzt werden, haben viele Betriebe ähnliche Themen im Blick. Gesundheit, Arbeitsschutz oder die Organisation und Dokumentation von Arbeitsabläufen gehören dazu.

Ein Bestandteil der Prüfung ist auch der Bereich „Gesundheitsförderung“. Je nach Betriebsart gibt es unterschiedliche Maßnahmen, die eingeleitet werden, damit Mitarbeiter gesund bleiben. So zählt die Maßregelvollzugsklinik als psychiatrisches Krankenhaus neben Jobcentern, Sozialämtern, Rettungsdiensten zu den Betrieben, die Bereiche mit Aggressionsproblematiken haben und daher Stress- oder Verhaltenstrainings anbieten.

Gesundheitstage und Ernährungsberatungen sind schon seit längerem Bestandteil des Klinikangebotes. Darüber hinaus wurden zur Prämierung auch die Weiterentwicklung der Organisation, das Festlegen der Verantwortlichkeiten, die Sensibilisierung der Mitarbeitenden und die innerbetriebliche Kommunikation begutachtet.

Die Unfallkasse vergab zum 13. Mal Prämien für guten Arbeits- und Gesundheitsschutz. Unter 52 Bewerbungen wurden 40 Kommunal- und Landesbetriebe ausgezeichnet. Sie stammen aus sehr unterschiedlichen Bereichen wie beispielsweise eine Sparkasse oder auch Stadtverwaltung.