Unternehmensgruppe Tengelmann

Beiträge zum Thema Unternehmensgruppe Tengelmann

Überregionales
Flankiert von der Pressesprecherin Sieglinde Schuchart (li.) und der Finanzchefin Agnes Farago führte Karl Erivan W. Haub durch die Bilanzpressekonferenz der Unternehmensgruppe Tengelmann.

Zukunftsideen müssen her

Zur Bilanzpressekonferenz zum 150. Geschäftsjahr der Unternehmensgruppe Tengelmann erschien ein gut gelaunter und bestens aufgelegter Karl-Erivan W. Haub. Der geschäftsführende und persönlich haftende Gesellschafter der Unternehmensgruppe begrüßte die anwesenden Journalisten, Reporter und Fotografen mit den Worten: „Herzlich Willkommen am 13.! Der 13. Ist eine besondere Glückszahl für die Familie Haub.“ Und so konnte Haub auch an diesem 13. eine vorbildliche Bilanz präsentieren. Global...

  • Mülheim an der Ruhr
  • 14.07.17
  • 1
Überregionales
Zwei wichtige Mitteilungen hatte Karl-Erivan W. Haub, Geschäftsführer und persönlich haftender Gesellschafter der Unternehmensgruppe Tengelmann, auf der Bilanzpressekonferenz der Unternehmensgruppe zu sagen: Wir bleiben in Mülheim!
3 Bilder

„Wir bleiben in Mülheim“

Das war wohl die für Mülheim beste und wichtigste Aussage von Karl-Erivan W. Haub, Geschäftsführer und persönlich haftender Gesellschafter der Unternehmensgruppe Tengelmann, auf der Bilanzpressekonferenz der Unternehmensgruppe zum 149. Geschäftsjahr, dem Jahr 2015. „Natürlich wird es nach dem Verkauf von Kaiser‘s Tengelmann viel Freiraum am Standort Mülheim geben, aber wir werden uns da schon gute und innovative Lösungen einfallen lassen.“ führte Haub weiter aus. Das Unternehmen hat seinen Sitz...

  • Mülheim an der Ruhr
  • 10.07.16
Überregionales
Foto: PR-Foto Köhring/SM
7 Bilder

Flüchtlinge werden mobiler

Eine wunderbare Aktion haben die Mitarbeiter der Unternehmensgruppe Tengelmann initiiert. Und dafür viel Lob, aber ganz besonders viel Dankbarkeit bekommen. In der Holding beschäftigt sich bereits seit einiger Zeit ein Mitarbeiterteam mit dem Problem der vielen, vielen Flüchtlinge. Vorschläge aus der Belegschaft werden gesammelt, auf Durchführbarkeit geprüft und wenn machbar und sinnvoll, auch umgesetzt. Dieser Arbeitskreis, wie überhaupt alle Hilfsaktionen der Mitarbeiter, wird wohlwollend von...

  • Mülheim an der Ruhr
  • 17.03.16
add_content

Sie möchten selbst beitragen?

Melden Sie sich jetzt kostenlos an, um selbst mit eigenen Inhalten beizutragen.