Solidarisches Recklinghausen

Seit nunmehr zwei Jahren kämpft der 54jährige Altenpfleger R.M. vor den Gerichten um seine Rechte als Altenpfleger im AWO-Seniorenzentrum Marl. Fast 30 Jahre war er bei der AWO tätig, als ihm die Einrichtungsleitung völlig unerwartet mitteilte, dass er vor dem Hintergrund von insgesamt sechs Beschwerden von Bewohnern bzw. Bewohnerinnen fristlos gekündigt werden soll. Seitdem ist · - ein Strafermittlungsverfahren der Staatsanwaltschaft Essen gegen ihn mit Zustimmung des zuständigen Amtsgerichtes...

Fast 30 Jahre ist der 54jährige Altenpfleger R.M. schon im Konzern AWO-Bezirk Westliches Westfalen e.V. tätig. Zunächst als Auszubildender in der Altenpflegeschule im Lucy-Romberg-Haus in Marl, dann als Altenpfleger in einer Sozialstation des AWO-Stadtverbandes Marl und seit dem 01.10.1997 im Julie-Kolb-Seniorenzentrum in Marl. Dort war er die überwiegende Zeit als Nachtwache eingesetzt. Seit 1998 kandidierte er zu den Betriebsratswahlen und ist derzeit stellvertretender Vorsitzender des...

Fast 30 Jahre ist der 54jährige Altenpfleger R.M. schon im Konzern AWO-Bezirk Westliches Westfalen e.V. tätig. Zunächst als Auszubildender in der Altenpflegeschule im Lucy-Romberg-Haus in Marl, dann als Altenpfleger in einer Sozialstation des AWO-Stadtverbandes Marl und seit dem 01.10.1997 im Julie-Kolb-Seniorenzentrum in Marl. Dort war er die überwiegende Zeit als Nachtwache eingesetzt. Seit 1998 kandidierte er zu den Betriebsratswahlen und ist derzeit stellvertretender Vorsitzender des...

Am 01.10.2019 war bei der 44jährigen Leiharbeitnehmerin, Edyta S., die in Marl lebt und gebürtig aus Polen stammt, die Kündigung durch ihre Verleihfirma Baropower Personal GmbH eingegangen. Noch kurz vor dem 9. Beschäftigungsmonat sollte sie aus betriebsbedingten Gründen gehen, obwohl ihr Arbeitsvertrag auf ein Jahr befristet war. Mit Unterstützung der Initiative „Solidarisches Recklinghausen“ hat sie sich durch Einreichung einer Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht Herne dagegen zur...

Immer wieder berichten die Medien über die Praxis von Verleihfirmenfirmen, die ihre Beschäftigten nach 9 Monaten kündigen, um sie nicht mit dem höheren Lohn der Entleihfirma bezahlen zu müssen. „Die Möglichkeiten, sich dagegen zur Wehr zu setzen, sind ziemlich begrenzt.“, meint der Sprecher der Initiative „Solidarisches Recklinghausen“, Detlev Beyer-Peters. Trotzdem kümmert sich diese Initiative auch um die Rechte von Leiharbeitnehmern und Leiharbeitnehmerinnen. So unterstützt sie derzeit die...