Ratgeber
Tipp für Arbeitgeber: Arbeitsverträge sind in regelmäßigen Abständen an die aktuelle Gesetzes- und Rechtslage anzupassen!
Tipp der Rechtsanwältin Susanne Thomas: Ist der Arbeitnehmer erst einmal eingestellt, verschwindet der geschlossene Arbeitsvertrag bestenfalls in der Personalakte und gerät dort oftmals in Vergessenheit. Ein Fehler, wie ich an Hand zweier Beispiele aus meinem Kanzleialltag im Folgenden darlegen möchte. 1. Ausschlussklauseln im Arbeitsvertrag Arbeitsverträge enthalten häufig die Regelung, dass Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb einer bestimmten Frist gegenüber der anderen...
