Personalpolitik

Die Vorsitzenden der beiden Koalitionsfraktionen im Rat, Axel Barton (SPD) und Sascha Kurth (CDU) äußern sich sehr besorgt über die Personalpolitik des neuen Marriott-Mehrheitseigners, der Anter Group. „Wir hören von unterschiedlichen Seiten, dass die teilweise langjährig dort tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gekündigt wurden, um sie dann zu deutlich schlechteren Konditionen wieder einzustellen. Das ist nicht nur menschlich verwerflich. Es bedroht im Endeffekt Existenzen, weil die...

Zum dritten Mal erhält die Sparkasse Dortmund das " Total-E-Quality" Prädikat für Chancengleichheit und Vielfalt. „Wir freuen uns sehr, dass die Jury erneut das vielfältige Engagement zur Förderung der Gleichstellung in unserem Unternehmen würdigt“, sagt Dirk Schaufelberger, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Dortmund. Der Gleichstellungsplan der Sparkasse Dortmund sieht unter anderem die Förderung von Mann und Frau im Beruf, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie den Abbau von...

Die Industrie- und Handelskammer zu Essen (IHK) wurde vom Kuratorium Essener Bündnis für Familie als „familienfreundliches Unternehmen“ zertifiziert. „Die IHK ist Kooperationspartner der Bündnisse für Familie in den drei MEO-Städten. Als Selbstverwaltung der regionalen Wirtschaft ist es wichtig, vorbildlich in Fragen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu agieren. Für die IHK Grund genug, in eigener Sache die Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen anzustreben“, hob...

Die LWL-Maßregelvollzugsklinik ist in Berlin für ihre familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet worden. Das Zertifikat nahm Paula-Andrea Kellner, Gesundheitsmanagerin des Landschaftsverbandes, entgegen. Insgesamt erhielten 300 Arbeitgeber diese Auszeichnung. Der kaufmännische Direktor Heinz Augustin freut sich über die Auszeichnung, die die Klinik erstmalig 2012 erhielt. „Das Zertifikat bestätigt unsere erfolgreichen Bemühungen, für unsere Mitarbeiter Angebote zu schaffen, die es ihnen...

Viertes Unternehmensfrühstück des Netzwerks „Essener Bündnis für Familie“ zeichnet vorbildliche Unternehmen aus und bietet Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch Am 2. Dezember 2016 trafen sich rund fünfzig Unternehmer, Geschäftsführer und Personalverantwortliche in der Assindia-Lounge des Stadions Essen. Ihr Anliegen: eine zukunftsorientierte und nachhaltige Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert. Oberbürgermeister Thomas Kufen hat sich auf diesen Termin gefreut....

Unternehmen in Deutschland stehen vor zwei großen Herausforderungen, die maßgeblichen Einfluss haben werden bezüglich ihrer Unternehmens- und Personalpolitik. Dies sind der demografische sowie der digitale Wandel in der Arbeitswelt. Mit einem neuen Förderprogramm unterstützen EU und Bund die Inanspruchnahme autorisierter Prozessberater in kleinen und mittleren Unternehmen. Aufgrund dieser Herausforderungen sollten Unternehmen ihre Personalpolitik überprüfen und entwickeln, um in Zukunft die...

Die Veranstaltungsreihe „Unternehmenstage 2013 – Innovative Personalpolitik“ vom 9. bis 19. September bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen in Workshops, Vorträgen, Seminaren und Best Practice-Beispielen wichtige Impulse und Anregungen. Zum ersten Mal wird in Düsseldorf und dem Kreis Mettmann eine Veranstaltungsreihe zum Thema „innovative Personalpolitik“ angeboten. Die „Unternehmenstage 2013“ vom 9. bis 19. September richten sich an kleine und mittelständische Unternehmen. Die 13...