Personalgewinnung

Beiträge zum Thema Personalgewinnung

LK-Gemeinschaft

Erster öffentlicher Auftritt vor 50.000 Besucher*innen

KERN GmbH präsentiert sich beim Zechenfest auf Zollverein „Rundherum gelungen!“ Kurz, knapp und sichtlich erfreut kommentierte Robert Hildebrandt, unter anderem Projektverantwortlicher für das Gesundheitszentrum St. Vincenz in Essen-Stoppenberg, jetzt den quasi ersten öffentlichen Auftritt der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH am vergangenen Wochenende auf Zeche Zollverein, dem Weltkulturerbe-Standort im Essener Norden. Insbesondere Mitarbeitende der MVZ-Standorte des...

  • Gelsenkirchen
  • 27.09.23
  • 1
Wirtschaft

Personalgewinnung durch Qualifizierung
„Potenziale erkennen und ausschöpfen“

Neue Impulse zur Gewinnung von Fachkräften und einen Überblick über die Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten, das versprach die Veranstaltung „Personalgewinnung durch Qualifizierung“ der Agentur für Arbeit Essen. Rund 59.000 Arbeits- und Fachkräfte werden in den kommenden zehn Jahren in Essen in den Ruhestand gehen. Kein Wunder also, dass immer mehr Arbeitgebende sich Gedanken um die Rekrutierung, aber auch die Bindung von Mitarbeitenden Gedanken machen. Rund ein Dutzend Essener...

  • Essen
  • 20.09.23
  • 1
LK-Gemeinschaft

Neue, spannende Wege gehen

Fachkräfte aus Mexiko im Einsatz im Marienhospital Gelsenkirchen Wenn es darum geht, neue, spannende Wege zu entdecken und für sich zu nutzen, dann ist das Marienhospital Gelsenkirchen (mhg) in vorderster Linie mit dabei. Maike Rost, Pflegedirektorin: „Wir alle kennen die Situation im Stationsalltag und wissen, dass neue und zusätzliche Wege notwendig sind, um die Dienste im Haus möglichst gut zu gewährleisten. Darum setzen wir auf vielfältige Modelle beim Thema Arbeitszeit für die...

  • Gelsenkirchen
  • 25.10.22
Politik
Viele interessierte Zuhörer verfolgten den Unternehmens-Stammtisch im Blauen Haus in Arnsberg | Foto: Stadt Arnsberg
3 Bilder

Personalgewinnung und Arbeitgeberattraktivität
Unternehmens-Stammtisch im Blauen Haus zieht viele Interessierte an

Wer qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen möchte, muss ihnen ansprechende Konditionen bieten. Das können verschiedene Faktoren sein - neben der Vergütung der Tätigkeit etwa die damit verbundenen konkreten Aufgaben, die Ausgestaltung des Arbeitsplatzes, die Atmosphäre im Team und vieles mehr. Junge Menschen im Übergang zwischen Schule und Beruf müssen wiederum erst einmal feststellen, welche berufliche Tätigkeit ihnen überhaupt zusagt und welche Arbeitgeber hierfür in der...

  • Arnsberg
  • 15.11.19
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