Lohngleichheit

Sie kommen aus Holzwickede, Bönen, Bergkamen oder auch Unna - bei der Übergabe der Preise des Quiz zum Equal-Pay-Day kannte die Freude der Gewinnerinnen keine Grenzen. Einige hatten bis dato noch nie etwas gewonnen, umso größer war die Freude über Freikarten für das Sim-Jü, Kinokarten, das Lichtkunstzentrum oder das Schwimmbad in Bönen. Auch, wenn der sogenannte „equal pay day“ schon wieder einige Monate her ist, wollte das Netzwerk Frau und Beruf Kreis Unna, die Regionalagentur Westfälisches...

Lohnunterschied beträgt 21 Prozent Die Arbeitsgemeinschaft Schwerter Frauengruppen wies anlässlich des bundesweiten „Equal Pay Day“ im "Forum SCHWERengagierTE" auf den durchschnittlichen Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern von 21 Prozent hin. So hoch ist die Differenz in kaum einem anderen Land der EU. Das überparteiliche Frauenbündnis, das auch für die Schließung dieser Lohnlücke eintritt, will Fraueninteressen in Schwerte voran bringen. Neben Frauen aus den Parteien sind 21 Schwerter...

Trotz guter Abschlüsse verdienen Frauen rund ein Fünftel weniger als Männer. Das Landesamt IT NRW ermittelte zum „Equal pay day“ schwarz auf weiß: Vollzeitbeschäftigte Frauen verdienen mit rund 40 000 Euro effektivem Jahresverdienst 2012 durchschnittlich rund 20 Prozent weniger als Männer. Noch krasser ist es bei Sonderzahlungen, hier erhalten berufstätige Frauen rund ein Drittel weniger als ihre männlichen Kollegen. Und auch beim Stundenverdienst liegen die Frauen mit 18,21 Euro zu 22 Euro...

21. März 2013 zwei Tage früher als 2012 jedoch immer noch ein Tag später als in 2009. Das Datum des Tages ändert sich jährlich, denn es symbolisiert den Tag, bis zu dem Frauen über das Jahresende hinaus arbeiten müssen um auf das Jahresgehalt ihrer Kollegen zu kommen. 2008 wurde der Equal Pay Day, der internationale Aktionstag für Entgeldgleichheit zwischen Männern und Frauen, auf Initiative des BPW Germany erstmals in Deutschland durchgeführt. Initiatorinnen waren die amerikanischen Business...