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Impulsvortrag: Nachfolge ist weiblich – Chancen und Herausforderungen weiblicher Nachfolge in familiengeführten Unternehmen Die Tradition deutscher Familienunternehmen ist aus der Historie über Jahrhunderte männlich geprägt. So war es auch ein scheinbar unumstößliches Muster, dass Söhne die Nachfolge übernahmen. In den letzten Jahren ist jedoch die Anzahl weiblicher Nachfolgerinnen beachtlich gestiegen. Immer mehr Frauen sehen die Übernahme der Unternehmen in Familienhand als Chance für ihre...