equal pay day 2014

....zum "equal pay day" am 21. März um 10.00 Uhr vor dem Schwerter Rathaus. In diesem Jahr hat der equal pay day das Thema „…. und raus bist du? Minijobs und Teilzeit nach Erwerbspausen“. Die Arbeitsgemeinschaft Schwerter Frauengruppen mobilisierte zum bundesweiten Aktionstag für Entgeltgleichheit am 21. März 2014. Anschließend ging es nach Unna. Dort veranstaltete ab 11.00 Uhr die Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet und die Gleichstellungsstellen des Kreises Unna und der Stadt Unna,...

22 Prozent weniger Entgelt als Männer im Durchschnitt – das ist die Realität für Frauen in Deutschland. Damit ist die Entgeltlücke hierzulande größer als in den meisten EU-Ländern. Auch wenn Frauen genauso viel und genauso gut arbeiten wie ihre männlichen Kollegen, ist ihr Entgelt deutlich geringer. Das muss sich ändern! Das sagen Deutscher Gewerkschaftsbund, Deutscher Frauenrat & Sozialverband Deutschland Frauen haben “Recht auf Mehr!“ Wir fordern: einen Rechtsanspruch auf Rückkehr aus...

Erst im April 2008 wurde der internationale „Equal-Pay-Day“ ins Leben gerufen. Doch er wird wie kaum ein anderer Jahrestag in Deutschland beachtet. Diese positive Resonanz verzeichnen auch die Organisatorinnen des „Equal-Pay-Days“ in Waltrop. Sie machen gleich an drei Tagen mit verschiedenen Aktionen auf die Ungleichbezahlung der Frauen aufmerksam. „Auch heutzutage, in Zeiten der angestrebten Gleichberechtigung von Frauen und Männern, verdienen Frauen immer noch circa 20 Prozent weniger, als...

Stellen Sie sich einmal vor, Sie sitzen in einem Eiscafé und bestellen eine frische Waffel mit heißen Kirschen und Sahne. Wie erstaunt wären Sie, wenn Ihnen der Kellner eine Waffel bringt, an der zwei Stücke fehlen. Und wütend wären Sie sicher, wenn Sie feststellen, dass der Herr am Nachbartisch eine ganze Waffel bekommt. So in etwa fühlen sich viele Frauen in Deutschland, wenn sie jeden Monat auf ihren Gehaltsscheck schauen. In vielen Berufen verdienen Frauen im Schnitt 22 Prozent weniger als...

......UND RAUS BIST DU? Unter dem Motto „...und raus bist Du?“ nimmt der Equal Pay Day 2014 deshalb Teilzeit und Minijobs nach Erwerbs- pausen in den Fokus. Dies gab die Bundesgeschäftsstelle Entgelt- gleichheit unter der Leitung der Business and Professional Women (BPW) Germany bekannt. Der Aktionstag in Deutschland markiert symbolisch die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen in Arbeitszeit: der absolute Euro-Wert der durchschnittlichen Entgelt- differenz von 22 % entspricht einem Zeitraum...