Arbeitsplatzvernichtung

Seit gut einem Monat haben wir im Duisburger Norden damit begonnen, den Solidaritätskreis Stahl „Keiner schiebt uns weg“ aufzubauen. Auf bisher 3 Treffen haben wir uns anhand zweier Filme über den Kampf der Rheinhauser Stahlarbeiter um den Erhalt ihrer Hütte auf die mögliche Entwicklung der jetzigen Auseinandersetzung eingestimmt. Als praktische Seite haben wir Unterschriften unter Solidaritätserklärungen und Spenden gesammelt. Höhepunkte waren die Übergabe der Solidaritätsadressen an Toren von...

Nachdem Mitglieder des Solidaritätskreises "Keiner schiebt uns weg!" am vergangenen Dienstag die Streikaktionen der thyssenkrupp-Kollegen an den Toren unterstützt haben, werden sie sich auch am kommenden Montag an der Kundgebung der IG MetallLink zum Aufruf der IG Metall beteiligen. Berichte und Auswertungen hiervon werden Teil der Diskussion am 22.09.2024 sein. Hier die Einladung mit Termin und Ort:

Hier der Aufruf der IG Metall Duisburg-Dinslaken: Packt alle ein: Kolleginnen und Kollegen, Freunde, Bekannte und Verwandte!  -  Und kommt alle um 11:00 bis 14:00 Uhr zum König-Heinrich-Platz in Duisburg (Mercatorhalle) ! Eine nachhaltige und klimaneutrale Stahlindustrie, die am Anfang zahlreicher industrieller Wertschöpfungsketten steht, ist der einzige Weg, um langfristig Arbeitsplätze zu sichern und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu stärken. Für die nächsten Schritte zu einer...

Am vergangenen Wochenende haben sich gut 20 Leute zusammengetan, um zu beraten, wie sie die Solidarität mit den um ihre Arbeits- und Ausbildungsplätze kämpfenden Kolleginnen und Kollegen der Stahlbetriebe und ihren Familien entwickeln können. Der Grundgedanke für diesen Solidaritätskreis ist, "die Kahlschlagpläne des thyssenkrupp-Vorstandes/-Aufsichtsrats betreffen uns alle - nicht nur in Duisburg, sondern im gesamten Revier. Deswegen gilt es, den Kampf der Stahl-Belegschaften breit zu...

„Droht Deutschland ein Klassenkampf?“ fragte die WAZ am Montag (02.09.2024) und zeigt auf, dass der BDI-Präsident Russwurm als Aufsichtsratsvorsitzenden der thyssenkrupp AG mit der Entlassung von 3 Vorständen die Montanmitbestimmung ausgehebelt hat. Damit hat er der IG Metall ihre jahrzehntelange Geschäftsgrundlage, die „Mitbestimmung auf Augenhöhe … im Stahl sogar die noch weitergehende Montanmitbestimmung“ regelrecht unter den Füßen weggezogen. Denn laut Montanmitbestimmungsgesetz (§13 Abs.1)...

Die Versammlung der Kaltwalzwerker während der Mittagsschicht stellte dem Vorstand am Montag ein Ultimatum: Bis 18:00 Uhr würden sie eine positive Entscheidung für die Festanstellung ihres Kollegen erwarten. Erste Reaktion: Die Stelle sei bereits im März einem Azubi zugesagt worden, was ja wohl Vorrang hätte. Das ist ein weiteres Spaltungsmanöver. Denn bis in die vergangene Woche hinein war ihrem Kollegen die Übernahme in Festanstellung zugesagt worden. Darauf hatte er sich verlassen und sich...

Ende Juni endet die 3-jährige Befristung eines Kollegen im Kaltwalzwerk I von tkse in Bruckhausen. Ihm war mündlich zugesichert worden, anschließend übernommen zu werden. Eigentlich auch eine ganz logische Sache. Denn wie in vielen anderen Bereichen der Hütte herrscht auch hier Unterbesetzung. Aber diese Entscheidung trifft nicht nur diesen einen Kollegen sondern auch alle übrigen befristet eingestellten Kollegen auf der Hütte. Auch sie sollen nicht übernommen bzw. ihre Verträge nicht...