Arbeitsmarkt

Ohne formellen Abschluss gelten Arbeitnehmer als ungelernt. Sie haben deshalb kaum Chancen aufzusteigen und verdienen häufig weniger als ihre Kollegen, die einen Abschluss vorweisen können. Viele können dennoch eine langjährige Berufserfahrung nachweisen. Mithilfe des Projekts Valikom Transfer zertifiziert die Niederrheinische IHK dieses berufliche Können. Interessierte können ihre individuelle Situation unkompliziert und vertraulich bei der Telefonhotline besprechen: am Freitag, 25. März, von...

Gerade jetzt, in dieser anspruchsvollen Zeit der Corona-Pandemie, sind Veränderungen am Arbeitsmarkt spürbar. Und das gewissermaßen „hautnah“, denn viele Menschen in verschiedenen Branchen haben Zukunftsängste, weil Unternehmen mit den Corona-Folgen zu kämpfen haben. In anderen Bereichen werden dringend qualifizierte Kräfte gesucht. Weiterbildung ist mehr denn je gefragt. Dem will das Jobcenter Oberhausen Rechnung tragen. Mit einer großen Qualifizierung- und Weiterbildungs-Kampagne sollen...

„Man fühlt sich gebraucht.“, so bringt es Amron Klugkist auf den Punkt, der gemeinsam mit Marcus Witt seit einigen Monaten eine neue Bestimmung beim Stadtbetrieb gefunden hat. Sie sind nach längerer Zeit der Arbeitslosigkeit und einigen Tätigkeiten als ein Euro-Jobber nun Mitarbeiter bei der Grünflächenpflege. Hintergrund ist der „Soziale Arbeitsmarkt.“ Hier haben Arbeitgeber die Möglichkeit, Langzeitarbeitslose zu beschäftigen, der Bund fördert die Jobs finanziell über einen Zeitraum von fünf...

Gerade in den Sommermonaten ist mit einem Anstieg der Arbeitslosigkeit zu rechnen. So ist es auch dieses Jahr im Kreis Mettmann. Dennoch gab es im Jahr 2017 insgesamt mehr Arbeitslose als bisher in diesem Jahr. Trotzdem sind fehlende Fachkräfte weiterhin ein Problem. Karl Tymister will die Unternehmen unterstützen.   „Auf dem Arbeitsmarkt herrscht gerade die übliche Sommerflaute. Die Arbeitslosigkeit im Kreis Mettmann ist im August erwartungsgemäß gestiegen. Ein leichtes Plus während der...

Mit viel Kreativität kämpfen die Stahlarbeiter unserer Stadt um ihre Arbeitsplätze. Beeindruckend viele Menschen waren gestern (11.5.2017) im Landschaftspark Duisburg-Nord um für den Erhalt ihrer Arbeitsplätze zu kämpfen. Gerne hätte ich einen Eindruck der vielen tausend Demonstranten gezeigt, lasse es aber sicherheitshalber bleiben, um eventuelle Persönlichkeitsrechte nicht zu verletzen.

Gemeinsam mit der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter Essen wird das Franz Sales Haus arbeitssuchende Menschen mit Schwerbehinderung demnächst besser unterstützen können. Derzeit sind in Essen viele schwerbehinderte Menschen arbeitslos gemeldet. Selbst für die gut qualifizierten Arbeitssuchenden ist es schwierig, aus eigener Kraft auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Das Projekt "Essen.Inklusive.Arbeit" soll das jetzt ändern. Durch intensives Coaching, Netzwerkarbeit und Vermittlungen wird es...

Im Agenturbezirk Gladbeck ist im Juni eine gleichbleibende Arbeitslosenquote zu verzeichnen, diese beläuft sich aktuell auf 12,2Prozent. Im Vorjahresvergleich ist die Arbeitslosenquote im Juni um 0,3 Prozentpunkte gesunken. Im Mai betrug die Quote ebenfalls 12,2 Prozent. In absoluten Zahlen ausgedrückt, ist die Gesamtzahl der Arbeitslosen im Vormonatsvergleich um drei Bewerber auf 4.548Personen gestiegen. In den Sommerferien höhere Arbeitslosenquote befüchtet „Der Arbeitsmarkt ist weiterhin in...

Mit dem Versprechen zumindest einen flächendeckenden € 8,50 Mindestlohn in der Großen Koalition realisieren zu können, ergaunerte sich die SPD-Parteiführung das Ja der Parteimitglieder zum Koalitionsvertrag. Nach dem Ausbleiben der versprochenen Rettung der finanziell absaufenden Kommunen durch weitere Geldzuweisungen wird nun auch beim Mindestlohn den SPD-Mitgliedern ein X für ein U vorgemacht. Nachdem das Arbeitsministerium erst dem Bundesverband der Deutschen Zeitungsverleger (BDVZ)...

„Allen Unkenrufen zum Trotz sind Arbeitnehmer über 50 in den Betrieben nach wie vor gefragt“, sagt Diplom-Sozialarbeiterin Christel Fissahn von der Handwerkskammer (HWK) Dortmund. „Sie bringen wichtige Eigenschaften mit: Berufserfahrung, Menschenkenntnis und soziale Kompetenz.“ Und doch haben ältere Arbeitssuchende bisweilen Probleme, eine passende Stelle zu finden. Genau hier setzt das Projekt „JobOffensive 50+“ der HWK Dortmund und des JobCenters Unna an. 20 arbeitsuchende Frauen und Männer –...