Marienkrankenhaus-Projekt schult Eigenverantwortung des Pflegekräfte-Nachwuchs

Schwerte. Bis Ende Juni übernimmt der Pflegekräfte-Nachwuchs das Kommando: Der Oberkursus mit angehenden Gesundheits- und Krankenpfleger übernimmt die Leitung der Station 5b im Schwerter Marienkrankenhaus in der Goethestraße.

Stationsleiterin Ramona Teske sowie Sabine Werth, Nadine Schmale, Marina Burchardt und Anika Rosenbaum zeichnen sich als langjährige Pflegekräfte wieder dafür verantwortlich, dass die Aktion Schülerstation in diesem Sommer umgesetzt wird. Die Schüler haben die Station 5b übergeben. Die Nachwuchs-Pflegekräfte lernen an 14 Tagen, wie eine Station organisiert ist, die Gestaltung der Pflege, Theorie- und Praxisverknüpfung und Selbstreflexion und Teamarbeit – alles in Eigenverantwortung.

Viele Aufgaben

Als Schülerstationsleitung wurden Jaqueline Dicke und Jakob Heier gewählt. Mit
12 weiteren jungen werden dann Dienstpläne erstellt, die Station geführt, Visiten begleitet, Patienten betreut, darauf geachtet, dass alle gesetzlichen Auflagen erfüllt werden, Medikamente zusammengesellt, Patientengespräche geführt, Dokumentationen erledigt und im Falle des Falles Mitarbeiter- oder Konfliktlösungsgespräche geführt.

Eigenverantwortlich Arbeiten

Die erfahrenen Kollegen stehen währenddessen mit Rat und Tat zur Seite. Eingegriffen wird aber erst dann, wenn es nicht anders zu gehen scheint. „Das, was uns auffällt, besprechen wir am Ende der jeweiligen Schicht. Neben Lob gibt es dann auch hier und da Anknüpfungspunkte, auf Verbesserungen hinzuweisen. Grundsätzlich gilt jedoch, die Schüler machen zu lassen. Sie sollen schließlich lernen, eigenverantwortlich zu handeln und Widerstände sowie Schwierigkeiten zu überwinden“, erklärt Sabine Werth.