News aus dem Rathaus

Neue Sprockhöveler Gleichstellungsbeauftragte vorgestellt

Sprockhövels Bürgermeisterin Sabine Noll hieß am internationalen Tag gegen Gewalt an Frauen die neue Gleichstellungsbeauftragte Maren van Norden willkommen.
„Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit und unterstütze Frau van Norden bei ihren künftigen Vorhaben.“ Diese ist nun zuständig für gleichstellungsrelevante Anliegen, die sowohl Stadtverwaltung als auch Bürger betreffen.
„Ich bin sehr gespannt, Sprockhövel kennenzulernen“, sagt van Norden, die Geschlechterforschung und Soziologie studiert hat. „Gerade der Austausch mit meinen neuen Kollegen und den Bürgern liegt mir sehr am Herzen. Es ist nur so möglich wahrzunehmen, an welchen Stellen Bedarfe und Potentiale sind.“ Ein Thema, das van Maren Norden besonders wichtig ist, ist der Kampf gegen Gewalt an Frauen. „Es ist toll, dass die Stadt Sprockhövel dieses Jahr an der gemeinsamen Plakataktion des Ennepe-Ruhr-Kreises zum internationalen Tag gegen Gewalt an Frauen teilgenommen hat. Während der Corona-Pandemie sind die Zahlen häuslicher Gewalt innerhalb Deutschlands noch einmal gestiegen. Hier sind externe Hilfsangebote, wie die Frauenberatung.EN des Kreises ‚GESINE Intervention‘, oder das Hilfetelefon ‚Gewalt gegen Frauen‘ unglaublich wichtig. Betroffene wissen jedoch häufig nichts von vorhandenen Strukturen und fühlen sich mit ihrer Situation allein. Wichtig ist es, aufmerksam zu sein und trotz der Corona-Pandemie mit Freunden und Nachbarn in Kontakt zu bleiben, um gegebenenfalls bei der Suche nach Hilfsangeboten unterstützen zu können.“ Auch Bürgermeisterin Sabine Noll unterstützt die Aktion explizit. Außerdem möchte sich Maren van Norden für die interne Gleichstellung einsetzen.
„Bei der Stadt Sprockhövel sind viele Frauen angestellt. Da es aber natürlich auch in Sprockhövel Entwicklungspotential gibt, freue ich mich besonders darüber, mit Frau Noll als Bürgermeisterin zusammenzuarbeiten. Ich halte eine explizite Frauenförderung für wichtig und wertvoll, um zum einen Frauen mit dem Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung zu unterstützen und gleichzeitig das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege im Blick zu haben.“