Lernen lohnt sich: Arbeitsvertrag nach Umschulung

Nach zwei Jahren Theorie und Praxis hält Michael Kwapik nicht nur sein Abschlusszeugnis als Anlagenmechaniker in den Händen, sondern auch einen Arbeitsvertrag. Die guten Erfahrungen, die er mit einer Umschulung über die Arbeitsagentur Dinslaken gemacht hat, gibt er an Arbeitslose weiter.

Lernen lohnt sich – auch wenn man lange aus der Schule raus ist und zum Erlernen eines Ausbildungsberufs auch Durststrecken gehören. Davon ist Michael Kwapik überzeugt. Daher hat er sich in einer Phase der Arbeitslosigkeit entschlossen, eine zweijährige Umschulung zum Anlagenmechaniker Schweißtechnik zu absolvieren. Für den 43-Jährigen hat es sich gelohnt. Neben dem Abschluss als Lehrgangsbester konnte er bei einem Dinslakener Unternehmen einen Arbeitsvertrag unterschreiben.
Viele scheuen jedoch diesen langen Weg. Tim Kersten, stellvertretender Teamleiter Arbeitsvermittlung der Geschäftsstelle Dinslaken, kennt die Hemmnisse: „Häufig besteht die Sorge, einen Lernprozess und die Prüfungen nicht ohne weiteres zu bewältigen. Auch finanzielle Aspekte verleiten häufig dazu, lieber einen Helferjob anzunehmen, als zwei Jahre auf dem Niveau des Arbeitslosengeldes eine Ausbildung zu absolvieren.“
Er und seine Kollegen sind dennoch überzeugt, dass es sinnvoll ist, auch im fortgeschrittenen Alter noch in einen Berufsabschluss zu investieren. „Über 80 Prozent der bei uns gemeldeten Stellen richten sich an Fachkräfte, diese Entwicklung verstärkt sich immer mehr. Außerdem ist das Risiko arbeitslos zu werden mit einer abgeschlossenen Ausbildung deutlich geringer. Und nicht zuletzt zahlt es sich meist auch finanziell aus“, so Kersten. Er weist darauf hin, dass die Arbeitsagentur zur Unterstützung beim Lernen sogenannte umschulungsbegleitende Hilfen finanzieren kann.

Die Agentur für Arbeit fördert Qualifizierungen. Dafür stehen im Bezirk Wesel rund 12 Milionen Euro zur Verfügung. Eine 2-jährige Umschulung kann man bei einem Bildungsträger oder in einer betrieblichen Einzelumschulung absolvieren. Dafür werden Arbeitgeber gesucht.
Interessierte Betriebe können sich unter Ruf 0800/4555520 oder per E-Mail an Wesel.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de melden. Info