„Vitamin Du“: 60 Schüler aus Unna profitieren vom Bewerbungstraining der Wirtschaftsjunioren Dortmund Kreis Unna Hamm

Für rund 60 Schüler der Hellweg- und der Anne-Frank-Realschule haben die Wirtschaftsjunioren Dortmund Kreis Unna Hamm (WJ) ehrenamtlich ein individuelles Bewerbungstraining durchgeführt.

„Mit unserem Projekt ‚Vitamin Du’ wollen wir dazu beitragen, dass die Schüler einen optimalen Start ins Berufsleben haben“, so Tobias Wagner, gemeinsam mit Katharina Hoffmann und Thomas Chmielnik auf Seiten der WJ verantwortlich für das Projekt. „Als selbstständige Unternehmer und angestellte Führungskräfte haben wir einen ‚Praxis-Vorteil’, den wir gerne an die Jugendlichen weitergeben. Denn wir wissen, worauf Personalverantwortliche achten. Unsere Tipps, wie man sich beispielsweise im Bewerbungsgespräch verhält, helfen den Vitamin Du-Teilnehmern daher ungemein.“

Zusammen mit einem Team aus Wirtschaftsjunioren sorgten die Projektleiter dafür, dass die Bewerbungsunterlagen der Neuntklässler unter „Praxisbedingungen“ geprüft wurden. Anschließend erhielt jeder Schüler ein persönliches Feedback. Im Rahmen der Veranstaltung gab Carsten Jäger, ehemaliger Vorsitzender der WJ, den anwesenden Eltern wichtige Infos bei seinem Vortrag „Wie unterstütze ich mein Kind im Bewerbungsprozess?“ mit auf den Weg.

„Für unsere Schüler ist es eine einmalige Gelegenheit, sehr praxisnahes Feedback zu erhalten. Außerdem können sie im Rahmen des Bewerbungstrainings erste Kontakte für eine spätere Ausbildung knüpfen“, unterstreicht Erika Kaiser, Koordinatorin für Studien- und Berufswahlorientierung an der Hellweg-Realschule, den Mehrwert des Projektes aus ihrer Sicht.

Der „Bewerbungs-Check“ und die Fachvorträge waren die ersten Module des mehrteiligen Bewerbungstrainings, das die WJ seit 2009 an Schulen im gesamten IHK-Kammerbezirk anbieten. Im Fokus steht dabei immer eine möglichst realistische Vorbereitung auf das, was die Jugendlichen im Berufsleben erwartet. Auf das Prüfen der Unterlagen und den Vortrag für die Eltern folgen daher im kommenden Jahr simulierte Bewerbungsgespräche, die die Wirtschaftsjunioren mit den Teilnehmern nicht in der Schule, sondern in Unternehmen durchführen.

„Die Schüler sollen sich wie bei einem richtigen Vorstellungsgespräch fühlen. Das macht die Situation für sie realer und erhöht den Lerneffekt“, betont Thomas Chmielnik. Um einen bleibenden Überblick über das Erreichte zu vermitteln, erhält jeder Teilnehmer nach Abschluss des Projektes einen ausführlichen und standardisierten Feedbackbogen. Darin werden aus mehreren Perspektiven Stärken und Schwächen wie Pünktlichkeit, äußeres Erscheinungsbild, Eigendarstellung, Entwicklung der Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch bewertet.Seit dem letzten Jahr neu: Nach den simulierten Vorstellungsgesprächen werden die engagiertesten Teilnehmer geehrt und nach Bedarf über „Vitamin Du“ hinaus weiter unterstützt.