Lokaler Arbeitgeberservice: Erfolgreiche Vermittlung in Traumberuf

So liest sich eine Gladbecker Erfolgsgeschichte, von der Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen profitieren: Benjamin Hahn-Beutner hat 2012 eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten abgeschlossen, jedoch kein Glück bei der Suche nach einer Anstellung gehabt.

Eine Ausbildung zum Elektroinstallateur schlug fehl, da der ausbildende Betrieb insolvent ging. Also wurde im Beratungsgespräch mit seiner Ansprechpartnerin im Job Center, Claudia Ruch, nach neuen Perspektiven gesucht. In dessen Verlauf erzählte der 22-jährige von seiner Leidenschaft für das Kochen.
Da Vlado Sucic vom Gastronomiebetrieb Alte Post zum selben Zeitpunkt über den Arbeitgeberservice einen Auszubildenden zum Koch suchte, wurde kurzerhand ein Praktikum vereinbart. Dieses verlief für beide Seiten so gut, dass ein Ausbildungsvertrag abgeschlossen werden konnte.

Hobby zum Beruf gemacht

Benjamin Hahn-Beutner ist jetzt glücklich, endlich einen Beruf gefunden zu haben, der zu ihm passt und seinen Fähigkeiten entspricht. „Ich habe total meine Berufung gefunden. Noch nie habe ich bei der Arbeit soviel Spaß gehabt,“ erklärt der Azubi.
Möglich gemacht hat dies der lokale Arbeitgeberservice des Jobcenters Gladbeck, der Arbeitergeber aktiv bei der Suche nach passenden Mitarbeitern oder Auszubildenden unterstützt. Aus diesem Dienstleistungsangebot des Arbeitgeberservice können also Bewerber und Arbeitgeber gleichermaßen einen Vorteil ziehen.
Der Vermittlerservice wurde Anfang 2013 aufgebaut und seitdem um drei Stellen aufgestockt. Die vier Mitarbeiter im Jobcenter, die sich auf unterschiedliche Berufsgruppen spezialisiert haben, kennen die Bewerber von regelmäßigen Beratungsgesprächen, können so eine Vorauswahl treffen und stellen dann den Kontakt zu den örtlichen Arbeitgebern her. Diese Kontakte sollen künftig noch ausgebaut und die Services auch regional enger vernetzt werden.

100 erfolgreiche Vermittlungen in 2013

„Eine passgenaue Vermittlung ist dann gegeben, wenn sich Arbeitgeber und Vermittler gut kennen,“ weiß Florian Adamek, Pressesprecher Job Center Recklinghausen. Im letzten Jahr wurden 100 Bewerber in Berufe vermittelt. „Das ist bei unserem schwierigen Arbeitsmarkt eine gute Zahl,“ meint Florian Adamek, Pressesprecher JobCenter Recklinghausen. Für 2014 haben sich die Vermittler höhere Ziele gesteckt und 130 erfolgreiche Berufsvermittlungen anvisiert. Ein Ziel, das mit bislang 60 durchaus realistisch erscheint. „Zudem möchten wir am Markt noch aktiver und präsenter werden,“ betont Teamleiterin Dorothea Aldiek. Dazu gehört natürlich die Kontakte zu den örtlichen Arbeitgebern zu intensivieren und Qualifikationsmaßnahmen auszubauen. Denn Bewerber können gezielte Qualifizierungen und Weiterbildung in Anspruch nehmen, die die Fachkräfteplanung der Unternehmen unterstützen. Vermittelt werde das gesamte Spektrum und alle Altersgruppen, von 15 Jahren aufwärts.
Bei den Älteren seien momentan besonders Berufe wie Bus- oder Staplerfahrer beliebt.

Offene Stellen können folgenden Ansprechpartnern des Arbeitgeberservice im JobCenter Gladbeck gemeldet werden:

- Claudia Ruch, Handel, Hotel und Gaststätten, Sicherheitsdienste, kaufm. Bereich, Versicherungen. Tel. 02043/696823

- Ulrike Adam, Bau und (Baunebengewerbe), Garten und Landschaftsbau, Transport und Verkehr, Lagerwirtschaft, Entsorgung. Tel. 02043/696388

- Heike Jenke, Gesundheit und Pflege, Friseurhandwerk, Reinigungsdienste, Hauswirtschaft, Erziehung und Unterricht. Tel. 696110.

- Jan Patrick Brand, Handwerk, Elektro- u. Metallbereich, IT, Telekommunikation, Tel. 02043/696152.

Teamleiterin Dorothea Aldiek ist unter Tel. 02043/696816 zu erreichen.