"Familienfreundliche Arbeitgeber" aus Gladbeck freuen sich über Auszeichnung

Gladbeck. Feierstunde im Ratssaal des Alten Rathauses: Aus den Händen von Bürgermeister Ulrich Roland konnten die Vertreter von gleich 13 Gladbecker Unternehmen die begehrten Auszeichnungen in Empfang nehmen: Die Unternehmen dürfen ab sofort den Titel "Vorbildlich familienfreundlicher Arbeitgeber" für sich in Anspruch nehmen.

Dankesworte vom Bürgermeister gab es - neben der Auszeichnung - natürlich auch: "Sie haben den Anfang gemacht, Sie gehen mit gutem Beispiel voran, können Vorbilder fpr weitere Unternehmen sein. Es müssen nicht immer die großen Dinge sein, die Familienfreundlichkeit ausmachen. Vielmehr kommt es auf die Haltung und die Bereitschaft an."

Jury bewertete Bewerbungen

Zum "Nulltarif" war die Auszeichnung natürlich nicht zu haben. Vielmehr mussten sich die Unternehmen mit ihren familienfreundlichen Modellen bewerben, ehe eine mehrköpfige Jury, bestehend aus Vertretern der IHK, des DGB, des VGW, des Einzelhandelsverbandes sowie der Stadt Gladbeck zum Zuge kam. Um eine neutrale Bewertung zu ermöglichen, wurden in den Unternehmen unter anderem Interviews geführt. Die familiengerechten Maßnahmen reichen von flexiblen Arbeitszeiten über individuelle Elternzeiten bis hin zu Telearbeitsplätzen.
Wie aus dem Rathaus gemeldet wird, soll das Projekt künftig mit weiteren Arbeitgebern seine Fortsetzung finden.

Zu den zertifizierten Unternehmen gehören die Firma "Aqua Vital" (Feste Arbeitszeiten überwiegend im Vormittagsbereich), das "AWO-Seniorenzentrum Elisabeth Brune" (Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle) der "Caritasverband Gladbeck" (Individuelle Hilfestellung wie zum Beispiel Darlehen für Mitarbeiter sowie das Angebot privater Zusatzversicherungen), "Debeka Versicherungen" (Flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeitsplätze und Unterstützung bei der Ferienbetreuung), "Emscher-Lippe Energie ELE" (Flexible Gestaltung der Arbeitszeit), "Optik Hahne" (familäres und persönliches Verhältnis zu den Arbeitnehmern, Gesprächsangebote bei dringenden Familienangelegenheiten), "Rheinisch-Westfälische Wasserwerkgesellschaft" (Umfassende Familienberatung sowie flexible Arbeitszeiten), "Rechtsanwälte Löbbecke, Gövert, Behler und Partner" (Wertschätzung und vertrauensvolles Verhältnis gegenüber den Beschäftigten sowie fleixble Arbeitszeiten), "RS Rittel GmbH" (Gleitzeit-Angebot, individuelle Arbeitszeiten für Rückkehrer aus der Elternzeit sowie Elter-Kind-Zimmer vor Ort), "Sparkasse Gladbeck" (Teilzeit-Angebot, Möglichkeiten zur Telearbeit sowie für zusätzliche Urlaubstage), "Traumwerkstatt Terhardt" (Familiäres Klima unter Berücksichtigung individueller Wünsche, Arbeitspläne werden auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ausgerichtet), "Volksbank Ruhr Mitte" (Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Sozial- und Zusatzleistungen für alle Lebenslagen sowie ein Gesundheitsmanagement) sowie "WEB-AN" (Familienfreundliche Atmosphäre, bei Bedarf angepasste Arbeitszeiten, kurzfristige Urlaubstag sowie nahezu keine Überstunden).