Vorbildlich familienfreundlicher Arbeitgeber in Gladbeck

St. Barbara-Hospital erhält Auszeichnung

Das zum Leistungsverbund der St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH gehörende St. Barbara-Hospital in Gladbeck erhält für seine Angebote rund um das Thema Familienfreundlichkeit eine Auszeichnung: Zunächst bis 2025 darf sich das Haus „Vorbildlich familienfreundlicher Arbeitgeber in Gladbeck“ nennen – anschließend kann eine erneute Zertifizierung erfolgen.

Für Steffen Branz von der Stabsstelle Personalentwicklung der St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH, der den Zertifizierungsprozess maßgeblich begleitet hatte, ist das neue Zertifikat eine wichtige Anerkennung für geleistete Arbeit und aufgebaute Strukturen durch fachkundige Dritte: „Das Zertifikat wird von der Stadt Gladbeck verliehen, aber es sind darüber hinaus auch weitere fachkundige Akteure an der Entscheidung beteiligt. Ich denke da zum Beispiel an den Deutschen Gewerkschaftsbund, genauso wie an die IHK Nord Westfalen oder auch das Gladbecker Bündnis für Familie, Erziehung, Bildung und Zukunft. Unser Angebot im Kontext von Familie hat diese Player überzeugt und die Übergabe des Zertifikats jetzt durch die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Gladbeck, Frau Ulla Habelt, die uns im Auftrag der Gladbecker Bürgermeisterin besucht hatte, ist äußerlicher Ausdruck der Anerkennung für konkretes Handeln und familienorientiertes Denken im Leistungsverbund und eben auch explizit am Standort St. Barbara-Hospital.“

Zu den Leistungen und Angeboten, die jetzt auch die Anerkennung als vorbildlich familienfreundliches Arbeitgeber in Gladbeck ermöglichten, gehören ganz verschiedene Bausteine beim Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sabine Perna, Pflegedirektorin der KKEL GmbH und damit auch in einem sensiblen Bereich für Personalfragen zuständig, weiß was nicht nur Pflegefachkräfte am und im St. Barbara-Hospital zu schätzen wissen: „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen zum Beispiel die Möglichkeit, individuell und flexibel Dienste nach Absprache zu organisieren, denn Familie hat ab und zu andere Zeitnotwendigkeiten als ein Dienstplan. Hier versuchen wir, wenn irgendwie möglich, gemeinsam mit der Dienstkraft flexible und maßgeschneiderte Lösungen zu finden. Aber wir handeln auch in anderen Bereichen familienorientiert: Stichworte sind Ferienangebote für Kinder von Mitarbeitenden oder Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergartenplatz. Wir haben festgestellt, dass sich ein familienfreundliches Denken und Handeln als Unternehmen für alle Beteiligten lohnt!“ Und Robert Hildebrandt von der Krankenhausdirektion im St. Barbara-Hospital ergänzt: „Wenn Familienfreundlichkeit in einem Unternehmen gelebt und nicht nur behauptet wird, dann führt dies auch zu größerer Mitarbeiterzufriedenheit und damit zu einer engeren Bindung zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen. Und dieses „Pfund“ bieten wir nicht nur gerne an, sondern es wird auch von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wertgeschätzt.“

Das Zertifikat „Vorbildlich familienfreundlicher Arbeitgeber in Gladbeck“ ist nicht die einzige Anerkennung, die das St. Barbara-Hospital und die St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH, und mit ihr alle verbundenen Krankenhäuser und Einrichtungen, trägt, sagt Steffen Branz von der Personalentwicklung: „Bereits seit 2010 haben wir die Themen Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Fokus und sie zu einem wichtigen Bestandteil unserer Unternehmenskultur entwickelt. Und wir führen seit 2010 regelmäßig erfolgreich das „audit berufundfamilie“ durch und sind auch hier für unsere familienbewusste Unternehmenspolitik ausgezeichnet.“