"Löwes Lunch": Sind Sie ´ne Quoten-Frau?

Alle Jahre wieder kommt das Thema auf den Tisch, flattert zwei Tage durch die Nachrichten, doch ändern tut sich nix: Frauen-Quote für deutsche Chef-Etagen. Es gibt viel zu wenige "Bossinnen" bei uns, also packt die Politik den Rechenschieber aus.
Mal ist von einer ganz bestimmten Prozentzahl an weiblichen Führungskräften die Rede, die Unternehmen vorgeschrieben werden soll, mal geht es lediglich um eine Anregung (also völlig unverbindlich und bisher eben auch nutzlos). Je näher man dabei übrigens dem Weißwurstäquator kommt, desto gellender der Aufschrei von den krachledernen Mannsbildern: "Des wolnma net!"
Ganz klar stehen Frauen im Job tagtäglich ihren "Mann". Einige haben es ja auch in Spitzenpositionen geschafft. Wie würden sie mit Kolleginnen klar kommen, die per Quote aufsteigen? Wer bestimmt in den Firmen letztlich darüber, welche "Sie" zur Quoten-Frau wird? Doch wieder nur die „Herren Vorstände“? Eine verzwickte Situation, auch für das Selbstwertgefühl der Frauen. "Die ist doch nur über Quote was geworden..." - eine typische Vorlage für böses Büro-Büro-Geflüster.
Da lobe ich mir meine Lieblingskollegin, die weiß ganz genau, wann sie einmal im Jahr auf "Quote" setzen muss: in ihrem Winterurlaub mit den Mädels. In den Aprésskihütten herrscht nämlich chronischer Mädchenmangel, da wird "frau" umschwärmt wie's sonst nur bei Motten und Licht üblich ist...
Und was halten Sie von der Frauen-Quote?