Zahl der Arbeitslosen ist gestiegen

„Mit dem Beginn der Sommerferien ist die Arbeitslosenzahl und insbesondere die Jugendarbeitslosigkeit in Velbert, Wülfrath und Heiligenhaus wie erwartet angestiegen. Diese saisontypische Entwicklung ist auf das Ende der Berufsausbildungen und des Schuljahres zurückzuführen. Trotz des erwarteten Anstiegs ist die konjunkturelle Entwicklung aber weiterhin robust“, schildert Martin Klebe, Chef der Agentur für Arbeit Wuppertal, die Situation auf dem Arbeitsmarkt der Region.
Die Arbeitslosenquote steigt in Niederberg von 7,5 im letzten Monat auf aktuell 7,6 Prozent. Vor einem Jahr betrug sie im Juli noch 8,4 Prozent. Im Juli sind in Velbert, Wülfrath und Heiligenhaus 5.095 Menschen arbeitslos, dies sind 64 mehr als im Juni und 625 weniger als vor einem Jahr. Davon werden rund 1.400 von der Agentur für Arbeit Velbert und rund 3.700 vom Jobcenter ME-aktiv betreut. Die Arbeitslosigkeit stieg in diesem Monat ausschließlich im Versicherungsbereich der Agentur für Arbeit Velbert saisonbedingt, während sie in der Grundsicherung etwa auf dem Niveau des letzten Monats blieb.
Die Zunahme der Arbeitslosigkeit Jüngerer unter 25 Jahre ist typisch für den Monat Juli, weil viele junge Menschen nach der Ausbildung nicht übernommen wurden und auch viele Schulausbildungen auf Grund der Ferien enden. Doch obwohl die Arbeitslosigkeit an der Schwelle von der Schule in Ausbildung und von der Ausbildung in Erwerbstätigkeit saisonbedingt gestiegen ist und aktuell noch 493 junge Menschen einen Job suchen, sind dies 103 weniger als noch vor einem Jahr. Die Jugendarbeitslosigkeit ist in Niederberg im Vergleich zum Juli 2010 um 17,3 Prozent gesunken und damit so stark wie bei keiner anderen Personengruppe.
„Der Rückgang der Jugendarbeitslosigkeit im Vergleich zum letzten Jahr bestätigt, dass eine Ausbildung der beste Schutz vor Arbeitslosigkeit ist“, schildert Klebe. „Die jungen Menschen mit bestandener Prüfung profitieren vom zunehmenden Fachkräftebedarf in der Region. Aktuell ist die Jugendarbeitslosigkeit saisonbedingt gestiegen. Die Unternehmen in der Region haben jetzt die Chance, diese gut ausgebildeten jungen Fachkräfte einzustellen.“ In Niederberg werden Fachkräfte in der Metallbearbeitung, Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, Kinderbetreuung, Lagerwirtschaft, Kfz-Technik, Land- und Baumaschinentechnik und Dachdeckerei gesucht. Aber auch angelernte Kräfte haben Chancen, beispielsweise in der Metallbearbeitung oder der Lagerwirtschaft.