Familienbewusst in die Zukunft - Velbert als erste Kommune in NRW zum vierten Mal ausgezeichnet

Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Stadtverwaltung Velbert als eine von insgesamt 371 Arbeitgebern ausgezeichnet. Bereits zum vierten Mal erhielt sie von der berufundfamilie gGmbH, eine Initiative der Hertie-Stiftung, bei einer Festveranstaltung in Berlin das Zertifikat zum Audit berufundfamilie.
Mit der alle drei Jahre durchlaufenen Überprüfung stellt sie damit ihre familienbewusste Ausrichtung bereits seit nahezu zehn Jahren unter Beweis. Damit gehört die Stadtverwaltung zu den elf „alten“ Zertifikatsträgern und bleibt wiederum die erste Kommune in NRW und zweite in Deutschland, die mit dem Audit berufundfamilie ausgezeichnet wird.
Stefan Freitag, Bürgermeister der Stadt Velbert, betont, dass die Stadtverwaltung eine „Vorreiterrolle in Sachen Familienfreundlichkeit“ einnimmt und zahlreiche Projekte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf ins Rollen gebracht hat.
Insgesamt tragen in Deutschland aktuell rund 1000 Arbeitgeber das Zertifikat, das unter der Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder und Bundeswirtschaftsminister Dr. Philipp Rösler steht. In einem eingehenden Verfahren, in dem die bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Balance von Beruf und Familie untersucht werden, wurde der Erhalt des Qualitätssiegels festgestellt. Einige dieser Maßnahmen sind beispielsweise Maßnahmen der betrieblichen Gesundheits- und Suchtvorsorge, flexible Arbeitszeiten, der Ausbau von Telearbeitsplätzen und ein betriebliches Eingliederungsmanagement, von denen alle Beschäftigten profitieren können.
Dr. John Feldmann, Vorstandsvorsitzender der Hertie-Stiftung, sprach von einem „Bewusstseinswandel, der bei vielen Arbeitgebern erfordert, gewohnte Denkweisen aufzubrechen, Blickwinkel zu erweitern und Einstellungen zu verändern.“
So ist in Velbert schon seit vielen Jahren bekannt, dass bei ausgewogenen Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen beide Seite profitieren: Studien besagen, dass Zufriedenheit und Motivation in 85 Prozent und die Qualität der Arbeit in 70 Prozent der Fälle steigen. Zudem sehen 90 Prozent der befragten Arbeitgeber deutliche Vorteile im Wettbewerb um qualifiziertes Fachpersonal.
So unterstützt das Audit berufundfamilie Unternehmen wie die Stadtverwaltung Velbert, die familienbewusste Personalpolitik nachhaltig umsetzen.