Erwachsene als Azubis: Agentur für Arbeit fördert betriebliche Einzelumschulung

Warum nicht als Erwachsener einen Berufsabschluss nachholen? Möglich ist dies durch eine betriebliche Einzelumschulung: Die Agentur für Arbeit Mettmann fördert diese Qualifikation, von der auch Betriebe in Zeiten von Fachkräftemangel profitieren.

Die Motivation für einen „Neu-“ oder „Spätstart“ im Berufsleben können unterschiedlich sein: Etwa der Wunsch, aus der Arbeitslosigkeit, Leiharbit oder dem Niedriglohnsektor zu kommen. Tatjana Winkler war seit mehreren Jahre arbeitslos. Ihr Studienabschluss, den sie in Rußland erlangt hatte, wird hierzulande nicht anerkannt. Während eines Praktikums beim Gartencenter Dehner in Langenfeld erfuhr die junge Frau von einer Mitarbeiterin der Agentur für Arbeit Mettmann von der Möglichkeit einer betrieblichen Einzelumschulung und war sofort interessiert. Seit Juni diesen Jahres durchläuft die junge Frau beim Gartencenter eine verkürzte reguläre Ausbildung zur Einzelhandelskaufffrau. Marita Triphaus, Arbeitsvermittlerin der Agentur für Arbeit Mettmann erklärt: „Die betriebliche Umschulung ist um ein Drittel verkürzt, geht über zwei Jahre und schließt mit einer Prüfung bei der zuständigen Kammer ab.“

Arbeitslosengeld wird weiter gezahlt

Während dieser Zeit wird das Arbeitslosengeld weiter gezahlt. Triphaus: „Diese wird aufgestockt und Frau Winkler darf bis 400 Euro davon behalten.“ Wolfgang Mai, Geschäftsführer der Agentur für Arbeit Mettmann: „Die Agentur für Arbeit übernimt die Kosten für Lehrgänge, Arbeitskleidung, Lernmittel, Berufsschul- und Prüfungsgebühren, Fahrtkosten sowie gegebenenfalls Tagegeld und Übernachtungskosten.“
Für das Gartencenter Dehner stellt dieses Modell eine attraktive Win-Win-Situation dar. Christina Jeuken, Marktleiterin Gartencenter Dehner: „Das ist für uns eine durchweg positive Erfahrung. Wir konnten unsere ehemalige Praktikantin – die wir ja aus dem täglichen Arbeitsdalltag bereits kannten – ohne Mehrkosten zu einer höher qualifizierten Mitarbeiterin entwickeln.“

Eine Hürde kann es sein, nach langer Zeit wieder die Schulbank zu drücken. „Wir übernehmen auch Nachhilfeunterricht“, sagt Wolfgang Mai und fährt fort: „Für Weiterbildung stehen im Kreis Mettmann 10 Millionen Euro zur Verfügung. Derzeit absolvieren unter zehn Menschen im Kreis eine betriebliche Einzelumschulung, aber es könnten um die 100 sein.“ Marita Triphaus: „Eine betriebliche Umschulung ist für Viele attraktiver, als eine rein schulische.“ Tatjana Winkler bietet diese Umschulung eine echte Perspektive. Aber auch die Betriebe profitieren von diesem Modell. Christina Jeuken: „Unser Bestreben ist, Frau Winkler nach der Ausbildung als Mitarbeiterin zu halten. Es gibt keine besseren Mitarbeiter, als die, die man selber ausgebildet hat.“

Im Kreis Mettmann:

- sind derzeit 700 Ausbildungsstellen unbesetzt
- ist das Risiko als Helfer arbeitslos zu werden fünfmal höher als mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung.
-beträgt die Differenz eines mittleren Einkommens zum ungelernten beträgt rund 730 Euro.

Voraussetzungen für eine betriebliche Einzelumschulung:

Der Betrieb besitzt eine Ausbildungsberechtigung und schließt mit dem Bewerber einen Umschulungsvertrag ab. Zahlung von Ausbildungsvergütung. Der Azubi nimmt am Berufsschulunterricht teil.

Kostenloser Arbeitgeber-Service: 0800/455520

Bei der Agentur für Arbeit Mettmann ist ein Flyer erhältlich: „Was tun mit unbesetzten Ausbildungsstellen? - Betriebliche Einzelumschulung“.