Arbeitsagentur lobt GSE

Torsten Withake, der Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit (4.v.r.), übergab Günter Büsselberg, Geschäftsführer der GSE (3.v.l.), das Ausbildungszertifikat 2014 für das besondere Engagement in Sachen Nachwuchsförderung. Ferner auf dem Foto sind v.l. Karl-Heinz Barnke, Anja Kuhne, Betül Öztürk, Ana Maric und Daniel Becker.
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  • Torsten Withake, der Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit (4.v.r.), übergab Günter Büsselberg, Geschäftsführer der GSE (3.v.l.), das Ausbildungszertifikat 2014 für das besondere Engagement in Sachen Nachwuchsförderung. Ferner auf dem Foto sind v.l. Karl-Heinz Barnke, Anja Kuhne, Betül Öztürk, Ana Maric und Daniel Becker.
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Die Agentur für Arbeit Essen verlieh erneut ein Ausbildungszertifikat für einen Arbeitgeber, der sich für das Thema Ausbildung und Nachwuchssicherung eingesetzt hat.

Kürzlich wurde die Gesellschaft für Soziale Dienstleistungen Essen mbH- kurz GSE - ausgezeichnet. Torsten Withake, der Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Essen, sagt: „Alleine in diesem Jahr wurden unserem Arbeitgeber-Service von der GSE 27 neue Ausbildungsstellen gemeldet, die es nun zu besetzen gilt.“
Zu der GSE gehören sieben Alten-und Pflegeheime, vier Wohnheime für behinderte Menschen, drei Heime für Wohnungslose, rund 125 Einheiten für Betreutes Wohnen und acht Werkstätten für behinderte Menschen. Sie beschäftigt derzeit insgesamt 1.209 Menschen, davon 103 Auszubildende.

Ausbildungszertifikat ging an die Gesellschaft für Soziale Dienstleistungen

Günter Büsselberg, Geschäftsführer der GSE, freut sich über die Auzeichnung und betont: „Eines unserer Leitbilder heißt Qualifikation und Motivation.“ Er fügt hinzu: „Wir setzen uns seit es die GSE - nach einer Fusion zweier führender Anbieter im sozialen Dienstleistungsbereich im Jahr 2000 - gibt für die Nachwuchsgewinnung und Mitarbeiterförderung aktiv ein.“
Um die ca. 1200 Bewohner/ -innen der Einrichtungen versorgen zu können, braucht die GSE qualifiziertes Personal. Daher fördern sie die Mitarbeiter/-innen mit internen oder externen Fortbildungen. Einer steigenden Nachfrage nach Betreuung steht ein schrumpfendes Fachkräftepotenzial gegenüber. Der Bereich Altenpflege biete daher eine sehr gute Beschäftigungschance und das nicht nur aktuell, sondern auf Dauer.
Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt die berufliche Aus-und Weiterbildung in der Altenpflege. Im vergangenen Jahr starteten 24 Personen in Essen in einer Qualifizierung in dem Bereich. Für das Jahr 2014 sind ebenso viele geplant.

Autor:

Lokalkompass Essen-Nord aus Essen-Nord

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