Wenn nicht jetzt, wann dann? Den Weg zurück in den Beruf jetzt angehen

Der Wiedereinstieg nach einer Familienphase ist nicht einfach. Aber es gibt Arbeitgeber, die ganz bewusst auf die Kompetenzen von Berufsrückkehrern setzen und dieses Potenzial zur Gewinnung von Fachkräften nutzen. Im Rahmen ihrer neuen Werbekampagne spricht die Bundesagentur für Arbeit (BA) Wiedereinsteigerinnen gezielt an und bietet Unterstützung.

Nach einigen Jahren der Kindererziehung oder der Pflege von Angehörigen gelingt der Weg zurück auf den Arbeitsmarkt nicht immer reibungslos. Die Gründe dafür sind vielfältig und reichen von einer notwendigen beruflichen und persönlichen Standortbestimmung über eine Auffrischung der Bewerbungskenntnisse und gegebenenfalls einer Qualifizierung bis hin zur Stellensuche, die heute zu einem großen Teil online erfolgt. Insbesondere gilt es Arbeitgeber zu überzeugen, dass man Beruf und Familie zuverlässig organisieren kann. Aber nicht jedes Unternehmen öffnet sich der Bewerbergruppe der Wiedereinsteiger schon in ausreichendem Maße. „Wer eine Stelle qualifiziert besetzen möchte, sollte das Potenzial der Berufsrückkehrerinnen nicht übersehen. Die meisten haben vor der familiären Pause eine Ausbildung absolviert und bereits Berufserfahrung erworben, an die sich anknüpfen lässt“, betont Arbeitsagenturchefin Astrid Neese. „Mit flexiblen Teilzeitlösungen können Unternehmen diese Kräfte gewinnen und auf diese Weise ihre Vakanzen besetzen. Über unsere regelmäßigen Beratungsangebote für Wiedereinsteigerinnen können wir auch gute Bewerberinnen vorschlagen.“

Ein Unternehmen, das bewusst auf Wiedereinsteigerinnen setzt, ist die Adept Technology GmbH. Aktuell sucht Susann Janßen für ihren Bereich Vertriebsinnendienst und Marketing eine Verstärkung, gerne eine Berufsrückkehrerin, wie sie sagt: „Viele dieser Bewerberinnen sind besonders motiviert, damit haben wir gute Erfahrungen gemacht. Natürlich muss die familiäre Infrastruktur stimmen, aber wenn das gegeben ist, klappt es einwandfrei.“ Als ehemalige Wiedereinsteigerin kennt sie zudem die Situation aus eigener Erfahrung: „Nach 17 Jahren Pause habe ich den Sprung ins Berufsleben wieder geschafft. Das hat funktioniert, weil es damals Leute gab, die mich unterstützt haben.“ Flexibel zeigt sich das Unternehmen, was die Arbeitszeit der ausgeschriebenen Stelle angeht. „Die Anzahl der Stunden ist nicht von vornherein festgelegt. Wichtiger ist, dass jemand in unser Team passt, denn darauf legen wir sehr großen Wert. Damit sind wir sehr erfolgreich und die Fluktuation unserer Beschäftigten ist äußerst gering.“

Angebote der Agentur für Arbeit für Wiedereinsteiger/innen
Noch immer sind es meist Frauen, die irgendwann aufgrund der Familienplanung aus ihrem Beruf aussteigen. Wer dann – ob nach einem Jahr oder nach langer Zeit – zurück ins Berufsleben möchte, steht plötzlich vor vielen Hürden: Wohin mit meinen Kindern? Ist Teilzeit möglich? Reichen meine Qualifikationen noch? Oder habe ich entscheidende Entwicklungen verpasst? Auf all diese Fragen bietet Maike Nigge (s. Foto), Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Arbeitsagentur Dortmund, Antworten in einer monatlichen Informationsveranstaltung. Wiedereinsteigerinnen können sich zudem umfassend beraten lassen, unter anderem zu Weiterbildungs- und Förderungsmöglichkeiten. Die nächste Informationsveranstaltung im BiZ der Arbeitsagentur, Steinstraße 39, findet am Mittwoch, 4. Dezember 2013, von 9 bis 12 Uhr statt.

Neue Werbekampagne der Bundesagentur für Arbeit
Unter dem Motto „Wenn nicht jetzt, wann dann?!“ werden auf Anzeigen und Plakaten sowie in Radiospots vier Hauptzielgruppen angesprochen: Jugendliche mit und ohne Berufsabschluss, Wiedereinsteiger, Berufstätige über 55 Jahre und Arbeitgeber. Die Kampagne soll die Leistungen und Services der Arbeitsagenturen und Jobcenter bekannter machen. Vor dem Hintergrund des kommenden Fachkräftebedarfs werden zudem Wege aufgezeigt, wie sich Potenziale für den Arbeitsmarkt besser nutzen lassen. Mehr Informationen unter www.dasbringtmichweiter.de.

Über Adept TechnologyAdept Technology ist einer der weltweit führenden Anbieter und Hersteller von Industrierobotersystemen. Außerdem offeriert das Unternehmen integrierte Bildverarbeitungssysteme zur Fließbandverfolgung sowie hochentwickelte Technologien zur flexiblen Zuführung von Kleinteilen. Die Niederlassung in Dortmund wurde bereits 1986, drei Jahre nach der Gründung von Adept in den USA, eröffnet. Dortmund ist die Vertriebs-, Service- und Trainingszentrale für Europa. Neben Montage und Vertrieb werden hier außerdem Machbarkeitsstudien für Kunden durchgeführt. Am Standort sind rund 30 Mitarbeiter beschäftigt. www.adept.de